Publicado: 28.07.2014 - 14:40 | Última actualización: 02.04.2019 - 12:20

Beneficios funcionales

Principales beneficios que perciben los funcionarios municipales.

Los principales beneficios que perciben los funcionarios municipales son los siguientes:

  1. Compensación unificada: Es aplicable sólo a los funcionarios presupuestados. Consiste en un 30% sobre el salario base de cada funcionario. En el caso de los profesionales es de un 13,5% desde febrero de 2010.
  2. Prima por antigüedad: Consiste en el 0,35 % mensual sobre el importe del salario mínimo municipal (Grado Sir 1).
  3. Compensación familiar: es aplicable a funcionarios que familia constituida con conyugues, concubinos, hijos menores de 21 años a cargo, hijos mayores de 21 años a cargo que estudien y no trabajen, funcionario solo que no sobrepase los 4 SMN de retribución, con padre o madre a cargo. Consiste en un 16,5% sobre el salario mínimo municipal .
  4. Prima por rendimiento y asiduidad: se paga una vez al año para todos los funcionarios que cumplen con la reglamentación, con las calificaciones y la asistencia de acuerdo a la siguiente escala: 100% de asistencia corresponde un 52% del sueldo base; 99 % de asistencia un 50% del sueldo base; 98 % de asistencia un 48 % del sueldo base; 97% de asistencia un 46% del sueldo base; 96% de asistencia un 44% del sueldo base, 95% de asistencia un 42% del sueldo base.
  5. Seguro de salud: Los funcionarios aportan el 2,34% del salario nominal y adquieren cobertura mutual, odontológica y de Servicio de acompañantes para el funcionario, conyugue e hijos menores de 16 años. Hijos de 16 a 19 años pagan el IMAE. De los 19 a 21 años pagan el 50% de la cuota y el IMAE.
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