Beneficios funcionales

Los principales beneficios que perciben los funcionarios municipales son los siguientes:

1. Compensación unificada: Es aplicable solo a los funcionarios presupuestados. Consiste en un 30% sobre el salario base de cada funcionario. En el caso de los profesionales es 13,5% desde febrero de 2010.
2. Prima por antigüedad: Consiste en 0,35 % mensual sobre el importe del salario mínimo municipal (Grado Sir 1).
3. Compensación familiar: es aplicable a funcionarios con familia constituida con cónyuge, concubino, hijos menores de 21 años a cargo, hijos mayores de 21 años a cargo que estudien y no trabajen; funcionario solo que no sobrepase los cuatro SMN de retribución, con padre o madre a cargo. Consiste en  16,5% sobre el salario mínimo municipal .
4. Prima por rendimiento y asiduidad: se paga una vez al año para todos los funcionarios que cumplen con la reglamentación, con las calificaciones y la asistencia de acuerdo a la siguiente escala: 100% de asistencia corresponde 52% del sueldo base; 99% de asistencia, 50% del sueldo base; 98% de asistencia, 48 % del sueldo base; 97% de asistencia, 46% del sueldo base; 96% de asistencia, 44% del sueldo base; 95% de asistencia, 42% de sueldo base.
5. Seguro de salud: Los funcionarios aportan el 2,34% del salario nominal y adquieren cobertura mutual, odontológica y de servicio de acompañantes para el funcionario, cónyuge e hijos menores de 16 años. Hijos de 16 a 19 años pagan el IMAE. De los 19 a 21 años pagan el 50% de la cuota y el IMAE.