Resolución N° 3308/04
Nro de Expediente:
5010-004878-04
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
19/7/2004

Tema:
LLAMADOS

Resumen:
Se llama a concurso abierto para cubrir 2 funciones de contrato de Técnico en Audio y Video con destino al Teatro Solís, Departamento de Cultura.

Montevideo, 19 de Julio de 2004.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Administración de Personal;
        RESULTANDO: 1°) que en las mismas el Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos solicita la aprobación de un llamado a concurso abierto y de las Bases completas del llamado, para cubrir 2 funciones de contrato de Técnico en Audio y Video con destino al Teatro Solís, Departamento de Cultura;
        2°) que se eleva la nómina de personas que integrarán el Tribunal de concurso;
        CONSIDERANDO: 1°) que el Proyecto Teatro Solís ha sido declarado de especial interés municipal;
        2°) que la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales, estima pertinente el dictado de una Resolución al respecto:
        EL INTENDENTE MUNICIPAL DE MONTEVIDEO
        RESUELVE
        1º.-Autorizar a la División Administración de Personal, Servicio Administración de Recursos Humanos, a realizar un concurso abierto para cubrir 2 funciones de contrato de Técnico en Audio y Video con destino al Teatro Solís, Departamento de Cultura.
        2º.-Aprobar las siguientes Bases de Llamado a concurso:
          BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N° 149 – TS/04
          La Intendencia Municipal de Montevideo llama a concurso abierto para cubrir 2 funciones de contrato de TECNICO EN AUDIO Y VIDEO con destino al Teatro Solís, Departamento de Cultura.
          DEDICACION HORARIA:
          40 horas semanales, en régimen de hasta seis días de labor, sujeto a la planificación mensual, con posibilidad de turnos rotativos, siendo indispensable contar con disponibilidad horaria.
          REMUNERACION:
          Sueldo nominal $ 17.500.- (vigencia 1° de abril de 2004); más los incrementos y beneficios que se otorguen a los funcionarios municipales.
          CONDICIONES DEL CONTRATO
          Se trata de un contrato anual sujeto a evaluaciones por rendimiento, el primer contrato tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2004. La Administración se reserva la potestad de rescindir el contrato unilateralmente, en caso de que la evaluación sea no satisfactoria.
          FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
          Es responsable por la ejecución de todas las tareas vinculadas a la operación de audio y video de los espectáculos a desarrollarse en el Teatro Solís, tanto para las funciones como para los ensayos:
          -Montaje y desmontaje de los equipos de audio para los distintos espectáculos, ajustándose a las necesidades y tiempos acordados con los productores artísticos.
          -Operación de los equipos y consolas de comando durante las funciones y ensayos.
          -Es responsable por el uso adecuado de los equipos, herramientas y materiales de trabajo, asi como por el uso adecuado de procedimientos e implementos de seguridad tanto personal como de las instalaciones del Teatro.
          -Realiza otras tareas no necesariamente vinculadas a su área de trabajo, en función del desarrollo del conjunto de las actividades del Teatro Solís y en pos del mejor funcionamiento del mismo.
          PERFIL DE FORMACION Y EXPERIENCIA
          -El desempeño del cargo requiere estudios vinculados a la operación de audio de espectáculos.
          -Es indispensable experiencia de trabajo como técnico teatral y en manejo de consolas computarizadas.
          -Quien desempeñe el cargo deberá tener buena disposición para el trabajo en equipo y elevado compromiso con el cumplimiento de la tarea y los plazos programados.
          REQUISITOS EXCLUYENTES:
          -Acreditar experiencia mínima de 5 años de trabajo como sonidista de espectáculos en vivo.
          -Secundaria Completa.
          -No ser mayor de 45 años ni menor de 18 años al momento de la inscripción.
          -Ser ciudadano natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República).
          -No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la IMM los ciudadanos que sean titulares de otros cargos remunerados en otros organismos públicos, o perciban pasividades, cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
          INTEGRACION DEL TRIBUNAL
          La selección de los postulantes estará a cargo de un Tribunal integrado por:
          Presidente : CI 1.781.731 Gerardo Grieco
          2º Miembro: CI 1.261.401 Ricardo Mazzarelli
          3º Miembro: CI 1.644.059 Eduardo Guerrero
          1er Suplente: CI 1.766.479 Daniela Bouret
          2do Suplente CI 1.543.459 Jorge Navratil
          3er Suplente CI 540.231 Ruben Yañez
          SELECCIÓN DE LOS POSTULANTES
          El proceso de selección de los postulantes se realizará en dos etapas, cada una de las cuales tendrá carácter eliminatorio:
          MERITOS
          Los méritos serán evaluados de acuerdo al siguiente detalle:
          FORMACION (Puntaje máximo 25 puntos)
          -Títulos o certificados correspondientes a estudios de sonidista u otros oficios vinculados a la actividad teatral.
          -Otros estudios que tengan relación con el desempeño del cargo que se concursa.
          EXPERIENCIA (Puntaje máximo 50 puntos)
          Se evaluará la experiencia laboral analizando su afinidad con el cargo al cual se postula. Se valorará experiencia en manejo de consolas computarizadas.
          Quienes obtengan un puntaje de Méritos igual o mayor al 60% del total de los puntos previstos para esta Etapa, accederán a la entrevista con el Tribunal.
          ENTREVISTA
          (Puntaje máximo 25 puntos)
          Se valorará la vocación de servicio, la disposición, el interés de trabajar en un teatro integrando equipos de trabajo y la capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales.
          El Tribunal podrá determinar la realización de pruebas a los aspirantes.
          EL PUNTAJE MINIMO DE APROBACION DEL LLAMADO ES 55 PUNTOS.
          3.- TEST PSICOLABORAL
          EXAMEN MEDICO
          Los mismos tendrán carácter eliminatorio y serán realizados a quienes habiendo superado el puntaje mínimo de aprobación del concurso, queden en los 5 primeros lugares de la lista de prelación establecida por el Tribunal.
          DISPOSICIONES GENERALES
          -El Tribunal elaborará una lista de prelación con los puntajes obtenidos por los concursantes que superen los puntajes mínimos establecidos en estas Bases, quedando seleccionados quienes ocupen los dos primeros lugares.
          -La lista de suplentes tendrá validez por el plazo de un año a partir de la fecha de la resolución de designación.
          -La designación regirá a partir de los 5 días de la notificación de la resolución de designación y aceptación respectiva.
          -Selección y Carrera Funcional devolverá las Carpetas de Méritos una vez transcurridos tres meses de la resolución de designación.
          DOCUMENTACION A PRESENTAR EN EL ACTO DE INSCRIPCION
          -Cédula de Identidad y fotocopia
          -Credencial Cívica y fotocopia
          -1 Foto Carne
          -Carpeta de Méritos numerada, conteniendo:
          * Curriculum Vitae: con datos personales del aspirante (incluyendo dirección y teléfono) y detalle de estudios realizados, experiencia laboral y otros méritos, ordenado de acuerdo al detalle de evaluación de méritos que integra estas bases, con los anexos que corresponda.
          * Documentación probatoria: de todos los méritos declarados. Se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y constancias, e incluir una copia de los mismos en la Carpeta. Las constancias de experiencia laboral deberán indicar lugar, tiempo de actuación y tipo de trabajos realizados. Incluir referencias laborales y personales.
          FECHA DE INSCRIPCION
          Las inscripciones se recibirán personalmente en la Dirección de Selección y Carrera Funcional, Piso 8 del Palacio Municipal, desde el 19 de julio hasta el 27 de julio de 2004 inclusive, en el horario de 10:30 a 17:00 horas.
        3º.-Comuníquese al Departamento de Cultura, a la Dirección del Teatro Solís, a la División Promoción y Acción Cultural, al Servicio de Administración de Recursos Humanos y de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos, y pase a la Unidad de Selección y Carrera Funcional, a sus efectos.-
ARQ. MARIANO ARANA, Intendente Municipal.-
LAURA FERNANDEZ, Secretaria General.-