Resolución N° 140/13/5000
Nro de Expediente:
5130-003133-12
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
1/2/2013

Tema:
BAJAS POR INCAPACIDAD LABORAL

Resumen:
Se dispone el cese del cobro de las retribuciones, manteniendo el beneficio del Seguro de Salud, del funcionario Sr. Carmelo López, a partir del 1º de marzo de 2013, por corresponderle el cobro del subsidio transitorio por incapacidad parcial.-

Montevideo, 1 de Febrero de 2013.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones, relacionadas con el funcionario Sr. Carmelo López, quien se desempeña en la Unidad Centro de Coordinación CEPE;
        RESULTANDO: 1º.) que según dictamen del Área de Salud del Banco de Previsión Social, de fecha 20 de diciembre de 2012, el Sr. López configuró causal por incapacidad para la tarea o profesión habitual, a partir del 15 de noviembre de 2012, correspondiéndole percibir un subsidio transitorio a partir del cese del cobro de las retribuciones, no siendo exigible el cese de la actividad, de conformidad con los artículos 19º y 22º de la Ley Nº 16.713, en la redacción dada por los artículos 4to. y 5to. de la Ley Nº 18.395;
        2º.) que la Unidad Cuentas Personales informa que el funcionario deberá ser dado de baja a partir del 1º de marzo de 2013;
        CONSIDERANDO: 1º.) que corresponde el dictado de resolución, disponiendo el cese del cobro de las retribuciones del funcionario, manteniendo el beneficio del Seguro de Salud;
        2º.) las facultades
        oportunamente delegadas;
        LA DIRECCION GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE
        GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
        RESUELVE:
        1º.- Disponer el cese del cobro de las retribuciones, manteniendo el beneficio del Seguro de Salud, del funcionario Sr. Carmelo López, C.I. Nº 1.525.015, a partir del 1º de marzo de 2013, por corresponderle el cobro del subsidio transitorio por incapacidad parcial, de conformidad con los artículos 19º y 22º de la Ley Nº 16.713, en la redacción dada por los artículos 4to. y 5to. de la Ley Nº 18.395.-
        2º.- Comuníquese al Departamento de Desarrollo Económico e Integración Regional; a los Servicios de Liquidación de Haberes y de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana; a las Unidades Información de Personal, Cuentas Personales, Certificaciones Médicas y Centro de Coordinación CEPE; y pase, por su orden, al Sector Despacho del Departamento, para la notificación pertinente, y al Servicio de Administración de Gestión Humana, a sus efectos.-

Dr. Jorge BASSO, Director General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales.-.-