Resolución N° 865/08
Nro de Expediente:
5140-000627-08
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
25/2/2008

Tema:
CONTRATACIONES

Resumen:
Se contrata como resultado del Concurso Abierto de oposición y méritos dispuesto por Resolución Nº 4415/06 de 30 de octubre del 2006, a la ciudadana Asistente Social Adriana Lucía Gómez Di Genio, C.I. Nº 2.565.172, para cumplir funciones de LICENCIADO EN TRABAJO SOCIAL/ASISTENTE SOCIAL.-

Montevideo, 25 de Febrero de 2008.-
 
        VISTO: la renuncia de la ciudadana Sra. Gabriela Pacci Toriño, a tomar posesión de Licenciado en Trabajo Social/Asistente Social;
        RESULTANDO: 1o.) que la Unidad de Selección y Carrera Funcional informa que correspondería designar en su lugar a la Asistente Social Adriana Lucía Gómez Di Genio, quien manifestó su conformidad y es quien sigue en la lista de prelación, según se establece en la Resolución Nº 4.144/07,de fecha 16 de octubre de 2007, para desempeñarse en el Servicio de Tierras y Viviendas;
        2o.) que la División Administración de Personal se manifiesta de conformidad;
        CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales estima pertinente el dictado de resolución, en el sentido solicita;
        EL INTENDENTE MUNICIPAL DE MONTEVIDEO
        RESUELVE:
        1o.- Contratar como resultado del Concurso Abierto de oposición y méritos dispuesto por Resolución Nº 4415/06 de 30 de octubre del 2006, a la ciudadana Asistente Social Adriana Lucía Gómez Di Genio, C.I. Nº 2.565.172, para cumplir funciones de LICENCIADO EN TRABAJO SOCIAL/ASISTENTE SOCIAL, en el Escalafón PROFESIONAL Y CIENTIFICO, Subescalafón PROFESIONAL GRUPO 1-P1, Carrera 5112, Nivel de Carrera IV, en el Servicio de Tierras y Viviendas, con una dedicación horaria de 20 (veinte) horas semanales y una remuneración mensual correspondiente al Grado SIR 13, más los beneficios sociales y los incrementos salariales que se otorguen al personal municipal, a partir de la notificación de la presente resolución y por el término de 6 (seis) meses en un periodo de prueba y sujeto a evaluación de desempeño, pudiendo la Administración rescindir el contrato en caso de evaluación no satisfactoria.-
        2o.- La citada ciudadana deberá dar cumplimiento a lo dispuesto en el Art. D. 33 del Volumen III del Digesto Municipal.-
        3o.- La erogación resultante se atenderá con cargo a los códigos de Liquidación de Haberes correspondientes.-
        4o.- Comuníquese a los Departamentos de Recursos Financieros y de Acondicionamiento Urbano; a la División Administración de Personal; a los Servicios de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos, de Tierras y Viviendas y de Liquidación de Haberes; a las Unidades Información de Personal y Comunicaciones a Sistemas Informáticos; y previa intervención de la Contaduría General; pase, por su orden, a la Unidad de Selección y Carrera Funcional, para la notificación correspondiente y al Servicio de Administración de Recursos Humanos; debiendo volver a la Unidad de Selección y Carrera Funcional para el archivo en la carpeta del concurso.-
RICARDO EHRLICH, Intendente Municipal.-
ALEJANDRO ZAVALA, Secretario General.-