Resolución N° 5270/12
Nro de Expediente:
5112-001892-12
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
26/11/2012

Tema:
CONTRATACIONES

Resumen:
Se contrata al ciudadano Sr. Martín Martirena como resultado del llamado a Concurso Abierto de Oposición y Méritos Nº 679-O1/11, dispuesto por Resolución Nº 2708/11, de fecha 16 de junio de 2011, para cubrir necesidades de personal del Escalafón Obrero, Subescalafón Auxiliar Nivel de Carrera V, con destino al Centro de Formación y Estudios.

Montevideo, 26 de Noviembre de 2012.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones promovidas por el Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana;
        RESULTANDO: 1º.) que solicita la contratación del ciudadano Sr. Martín Martirena, quien figura en la lista de prelación del Concurso Abierto de Oposición y Méritos Nº 679-O1/11, dispuesto por Resolución Nº 2708/11, de fecha 16 de junio de 2011, para cubrir necesidades de personal del Escalafón Obrero, Subescalafón Auxiliar, Nivel de Carrera V, con destino al Centro de Formación y Estudios;
        2º.) que la Unidad Selección y Carrera Funcional informa que corresponde contratar al ciudadano Sr. Martirena, y dejar sin efecto respecto del mismo, la Resolución Nº 2916/12 de fecha 9 de julio de 2012;
        3º.) que la División Administración de Personal se manifiesta de conformidad;
        CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución en tal sentido;
        LA INTENDENTA DE MONTEVIDEO
        RESUELVE:
        1º.- Contratar al ciudadano Sr. Martín Martirena C.I. Nº 4.810.578 como resultado del llamado a Concurso Abierto de Oposición y Méritos Nº 679-O1/11, dispuesto por Resolución Nº 2708/11, de fecha 16 de junio de 2011, para cubrir necesidades de personal del Escalafón Obrero, Subescalafón Auxiliar Nivel de Carrera V, con destino al Centro de Formación y Estudios, a partir de la notificación de la presente resolución y por el término de 6 (seis) meses, sujeto a evaluación de desempeño, reservándose la Administración la potestad de rescindir el contrato unilateralmente, en caso de evaluación no satisfactoria, con una dedicación horaria de 30 (treinta) horas semanales, en régimen de 5 (cinco) días de labor, que puede incluir sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables) con una remuneración mensual equivalente al Grado SIR 1, más los beneficios sociales y los incrementos salariales que se otorguen al personal.-
        2º.-Dejar sin efecto, respecto del ciudadano Sr. Martín Martirena C.I. Nº 4.810.578, la Resolución Nº 2916/12 de fecha 9 de julio de 2012.-
        3º.-El citado ciudadano deberá dar cumplimiento a lo dispuesto en el Art. D.33 del Vol. III del Digesto.-
        4º.- Tendrá un plazo máximo de 5 (cinco) días hábiles a partir de la fecha de notificación de la presente resolución, para presentarse en el Servicio de Administración de Gestión Humana y manifestar su voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art. R.160.1.3 Vol. III Digesto).-
        5º.- La participación de los funcionarios en procesos de formación teórico- práctico vinculados a oficios de esta Intendencia que brinden posibilidades de desarrollar conocimientos, habilidades y destrezas orientados a cubrir oportunamente las necesidades de personal en otras Carreras de su Escalafón, no generarán en ningún caso derecho al cambio de carrera y puesto de trabajo por esa sola circunstancia, ni a percibir diferencia salarial alguna durante el período que participen de estos procesos.-
        6º.- La erogación resultante se atenderá con cargo a los códigos de Liquidación de Haberes correspondientes.-
        7º.- Comuníquese al Departamento de Recursos Financieros; a la División Administración de Personal; a los Servicios de Liquidación de Haberes y de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana; a las Unidades Información de Personal y Comunicaciones a Sistemas Informáticos; al Centro de Formación de Estudios; y previa intervención de la Contaduría General, pase, por su orden, a la Unidad de Selección y Carrera Funcional, para la notificación correspondiente, y al Servicio de Administración de Gestión Humana, debiendo volver las presentes actuaciones a la Unidad de Selección y Carrera Funcional, para su archivo en la Carpeta de Concurso.-
ANA OLIVERA, Intendenta de Montevideo.-
RICARDO PRATO, Secretario General.-