Resolución N° 501/15/5000
Nro de Expediente:
5430-000227-15
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
4/6/2015

Tema:
PASANTIAS

Resumen:
Se prorroga la pasantía del estudiante de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República, Sr. Santiago Carnales.-

Montevideo, 4 de Junio de 2015.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones promovidas por el Servicio de Registro Civil;
        RESULTANDO: 1º.) que solicita la prórroga de la pasantía del estudiante de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República, Sr. Santiago Carnales;
        2º.) que la División Asesoría Jurídica se manifiesta de conformidad;
        3º.) que la Oficina de Pasantías aconseja prorrogar dicha pasantía, a partir de su vencimiento y por el término de 1 (un) año, en régimen de 25 (veinticinco) horas semanales, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 5º lit. b) del Convenio de pasantías celebrado entre esta Intendencia y la Universidad de la República, de fecha 26 de diciembre de 2008, e informa que la erogación resultante sea atendida con cargo al Contrato Nº 220.911;
        CONSIDERANDO: 1º.) que se estima procedente el dictado de resolución en el sentido solicitado;
        2º.) las facultades oportunamente delegadas;
        LA DIRECCIÓN GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE
        GESTIÓN HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
        RESUELVE:
        1º.- Prorrogar a partir de su vencimiento y por el término de 1 (un) año, en régimen de 25 (veinticinco) horas semanales, la pasantía del estudiante de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República, Sr. Santiago Carnales, C.I. Nº 4.500.849.-
        2º.-La erogación resultante será atendida con cargo al Contrato Nº 220.911.-
        3º.-Comuníquese a la Secretaría General a fin de cursar la nota correspondiente, a la División Asesoría Jurídica, a la Oficina de Pasantías y previa intervención de la Contaduría General, pase al Servicio de Registro Civil, a sus efectos.-

Sr. Gustavo CABRERA, Director General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales..-