Resolución N° 905/10
Nro de Expediente:
4380-001495-09
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
8/3/2010

Tema:
CONTRATACIONES

Resumen:
Se contrata a la ciudadana Dra. María José Moll, como resultado del Concurso Abierto oportunamente dispuesto, para cumplir funciones de la Carrera 5204 - DOCTOR EN MEDICINA-PEDIATRA, con destino al Departamento de Desarrollo Social, División Salud, Servicio de Atención a la Salud.-

Montevideo, 8 de Marzo de 2010.-
 
        VISTO: la Resolución Nº 2479/08, de fecha 6 de junio de 2008;
        RESULTANDO 1o.) que por la misma se dispuso contratar a tres ciudadanas, como resultado del llamado a Concurso Abierto de Oposición y Méritos dispuesto por Resolución Nº 5557/06, de fecha 26 de diciembre de 2006, para cubrir 3 (tres) cargos de la Carrera 5204 -Doctor en Medicina-Pediatra, en el Departamento de Desarrollo Social, División Salud, Servicio de Atención a al Salud;
        2o.) que el Servicio de Atención a la Salud, solicita la incorporación de cuatro personas de la lista de suplentes correspondiente;
        3o.) que la Unidad Selección y Carrera Funcional informa que corresponde contratar a la ciudadana Dra. María José Moll, única interesada en ingresar a la Administración;
        CONSIDERANDO que la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos estima pertinente el dictado de resolución autorizando la contratación pertinente;
        LA INTENDENTA DE MONTEVIDEO
        RESUELVE :
          1º.- Contratar a partir de la notificación de la presente resolución, a la ciudadana Dra. María José Moll, C.I. Nº 1.775.209, como resultado del Concurso Abierto de oposición y méritos dispuesto por Resolución Nº 5.557/06 de 26 de diciembre del 2006, para cumplir funciones de la Carrera 5204 - DOCTOR EN MEDICINA-PEDIATRA, Escalafón PROFESIONAL y CIENTIFICO, Subescalafón PROFESIONAL GRUPO 2-P2, Nivel de Carrera INGRESO, con destino al Departamento de Desarrollo Social, División Salud, Servicio de Atención a la Salud, con una dedicación horaria de 20 (veinte) horas semanales y una remuneración mensual correspondiente al Grado SIR 13, más los beneficios sociales y los incrementos salariales que se otorguen al personal de esta Intendencia, por un período de prueba de 6 (seis) meses, sujeta a evaluación de desempeño, reservándose la Administración la potestad de rescindir el contrato en caso de evaluación no satisfactoria.-
          2º.- La citada ciudadana deberá dar cumplimiento a lo dispuesto en el Art. D.33 del Vol. III del Digesto Municipal.-
          3º.- La erogación resultante se atenderá con cargo a los códigos de Liquidación de Haberes correspondientes.-
          4º.- Comuníquese a los Departamentos de Recursos Financieros y de Desarrollo Social; a las Divisiones Administración de Personal y Salud; a los Servicios de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos, de Liquidación de Haberes y de Atención a la Salud; a las Unidades Información de Personal y Comunicaciones a Sistemas Informáticos, y previa intervención de la Contaduría General, pase, por su orden, a la Unidad Selección y Carrera Funcional, para la notificación correspondiente y al Servicio Administración de Recursos Humanos, debiendo volver a la Unidad Selección y Carrera Funcional, para su archivo en la Carpeta del Concurso.-
ESC. HYARA RODRIGUEZ, Intendenta de Montevideo.-
DR. JORGE BASSO, Secretario General.-