Resolución N° 680/11/5000
Nro de Expediente:
5230-001435-11
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
30/8/2011

Tema:
LICENCIAS

Resumen:
Se concede licencia extraordinaria sin goce de sueldo, al funcionario Sr. Roberto Motz, por el período comprendido entre el 1º y el 30 de setiembre de 2011, por los motivos expresados en la parte expositiva de la presente resolución.-

Montevideo, 30 de Agosto de 2011.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones promovidas por el funcionario Sr. Roberto Motz, quien se desempeña en Servicios Internos del Palacio;
        RESULTANDO: 1º.) que solicita se le conceda licencia extraordinaria, sin goce de sueldo, por el período comprendido entre el 1º y el 30 de setiembre de 2011, dado que integra la delegación del espectáculo teatral GATOMAQUIA, que realizará una gira por Ecuador, Colombia y Brasil;
        2º.) que Servicios Internos del Palacio y la Gerencia Ejecutiva de Servicios de Apoyo se manifiestan de conformidad;
        CONSIDERANDO: 1º.) que se estima procedente el dictado de resolución, autorizando la licencia extraordinaria sin goce de sueldo solicitada;
        2º.) las facultades oportunamente delegadas;
        LA DIRECCION GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE
        GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
        RESUELVE:
        1º.- Conceder licencia extraordinaria sin goce de sueldo, al funcionario Sr. Roberto Motz, C.I. Nº 2.014.682, por el período comprendido entre el 1º y el 30 de setiembre de 2011, por los motivos expresados en la parte expositiva de la presente resolución.-
        2º.- Autorizar al titular a que, en caso de ser necesario, se reintegre sin más trámite antes del vencimiento de la licencia concedida, bastando para ello su presentación ante la Dirección de Servicios Internos del Palacio mediante un Acta, expresando su voluntad de interrumpir la licencia.-
        3º.- En este caso, la Dirección de Servicios Internos del Palacio deberá comunicar de inmediato al Servicio de Administración de Gestión Humana, Unidad Información de Personal, la fecha del reintegro efectivo del titular a fin de que el mismo sea puesto en situación de ACTIVO APTO AL COBRO en el S.R.H. y la habilitación de los relojes para el registro de asistencia. La omisión de tal comunicación será considerada falta pasible de sanción.-
        4º.- Comuníquese a la Gerencia Ejecutiva de Servicios de Apoyo; a los Servicios de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana, de Liquidación de Haberes e Internos del Palacio, para la notificación correspondiente, a la Unidad Información de Personal, cumplido, pase, por su orden, al Sector Despacho del Departamento y al Servicio de Administración de Gestión Humana, a sus efectos.-

Dr. Jorge BASSO, Director General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales.-.-