Resolución N° 725/15/5000
Nro de Expediente:
4211-000249-15
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
28/7/2015

Tema:
HORAS EXTRAS

Resumen:
Se prorroga a la funcionaria Sra. Cristina Falcón la excepción de los topes previstos en el Art. R.175.3, al amparo del Art. R.175.4, Vol. III del Digesto.

Montevideo, 28 de Julio de 2015.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la Unidad Museo Historia del Arte;
        RESULTANDO: 1º.) que solicita la prórroga de la excepción de los topes previstos en el Art. R.175.3, al amparo del Art. R.175.4, Volumen III del Digesto, a la funcionaria Sra. Cristina Falcón, autorizándole a realizar hasta 39 (treinta y nueve) horas extras de labor mensuales;
        2º.) que la División Artes y Ciencias y el Departamento de Cultura se manifiestan de conformidad;
        CONSIDERANDO: 1º.) que se estima procedente el dictado de resolución en tal sentido, a partir del 1º de julio y hasta el 31 de diciembre de 2015;
        2º.) las facultades
         delegadas por Resolución Nº 3249/15 de 9 de julio de 2015;
        LA DIRECCIÓN GENERAL DEL DEPARTAMENTO
        DE GESTIÓN HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
        RESUELVE:
        1º.- Prorrogar la excepción de los topes previstos en el Art. R.175.3, al amparo del Art. R.175.4, Vol. III del Digesto, a la funcionaria Sra. Cristina Falcón, C.I. Nº 1.283.845, autorizándolo a realizar hasta 39 (treinta y nueve) horas extras de labor mensuales, a partir del 1º de julio y hasta el 31 de diciembre de 2015.-
        2º.- Comuníquese a los Departamentos de Recursos Financieros y de Cultura, a la División Artes y Ciencias, a los Servicios de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana y de Liquidación de Haberes, a la Unidad Museo Historia del Arte, para la notificación correspondiente y pase al Servicio de Administración de Gestión Humana, para su remisión a la Unidad Información de Personal, para su conocimiento y demás efectos.-

Eduardo BRENTA, Director General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales..-