Resolución N° 1123/18/5000
Nro de Expediente:
2018-5112-98-000039
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
12/11/2018

Tema:
LLAMADOS

Resumen:
Se autoriza a la División Administración de Personal a realizar un llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos Nº 1138 - E2/18, para cubrir 1 cargo de ingreso a la Carrera 3213 – TÉCNICO/A DE ESCENA orientación Sonido, con destino a la Gerencia de Eventos, Departamento de Cultura.-

Montevideo, 12 de Noviembre de 2018.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Administración de Personal;
        RESULTANDO: 1º.) que el Servicio de Administración de Gestión Humana - Unidad Selección y Carrera Funcional en coordinación con el Servicio de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas solicitan la aprobación de un llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos y de sus bases completas para cubrir 1 (un) cargo de ingreso a la Carrera 3213 – TÉCNICO/A DE ESCENA orientación Sonido, perteneciente al Escalafón Especialista Profesional, Subescalafón Especialista Profesional Técnico, Nivel de Carrera V, con destino a la Gerencia de Eventos, Departamento de Cultura;
        2º.) que se elevan las bases completas del llamado y la nómina de personas que integrarán el Tribunal del concurso;
        CONSIDERANDO: 1º.) lo dispuesto en el Decreto N° 28.387, sus Resoluciones Reglamentarias y el Reglamento de Concursos vigente;
        2°) las facultades delegadas por Resolución Nº 899/18 de 26 de febrero de 2018;
        LA DIRECCIÓN GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE
        GESTIÓN HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
        RESUELVE:
        1º.- Autorizar a la División Administración de Personal, Servicio de Administración de Gestión Humana, a realizar un llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos para cubrir 1 (un) cargo de ingreso a la Carrera 3213 – TÉCNICO/A DE ESCENA orientación Sonido, perteneciente al Escalafón Especialista Profesional, Subescalafón Especialista Profesional Técnico, Nivel de Carrera V, con destino a la Gerencia de Eventos, Departamento de Cultura.-
        2º.- Aprobar las siguientes bases del llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos:
        BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N° 1138 - E2/18
        La Intendencia de Montevideo llama a Concurso Abierto de oposición y méritos a ciudadanas y ciudadanos, para cubrir 1 (un) cargo de ingreso a la Carrera 3213 – TÉCNICO/A DE ESCENA orientación Sonido, perteneciente al Escalafón Especialista Profesional, Subescalafón Especialista Profesional Técnico, Nivel de Carrera V, con destino a la Gerencia de Eventos, Departamento de Cultura.
        DEDICACIÓN HORARIA
        30 (treinta) horas semanales en régimen de 6 (seis) horas diarias. Los horarios serán determinados por la Administración según los requerimientos de la tarea la que puede incluir en su desarrollo sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables).
        REMUNERACIÓN
        Sueldo base: $ 28.105 (pesos uruguayos veintiocho mil ciento cinco) correspondiente al Grado SIR 6 (vigencia 1º de octubre de 2018), más los incrementos y beneficios que se otorgue a los funcionarios/as de la Intendencia de Montevideo.
        NATURALEZA DEL CARGO
        Se trata del ingreso a 1 (un) cargo de presupuesto amparado en el Art. D.30 del Digesto a través de un contrato inicial por un período de prueba de 6 (seis) meses, sujeto a evaluación de desempeño, con posibilidad de recontratación anual. La Administración podrá renovar dicho contrato, si la evaluación es satisfactoria.
        En caso de que acceda un/a funcionario/a presupuestado/a de esta Intendencia, no perderá su condición de presupuestado/a, de acuerdo al Art. D.83.3.1. del Volumen III del Digesto. En caso de resultar ganador/a un/a funcionario/a de la Intendencia de Montevideo cuya función sea de contrato, previo a la toma de posesión, deberá renunciar a dicha función.
        REQUISITOS OBLIGATORIOS
        - Título de Técnico Audiovisual – Mención Captura y Procesamiento de Imagen y Sonido expedido por el Consejo de Educación Técnico Profesional – U.T.U.; o
        - Segundo Ciclo de Enseñanza Media completo (Enseñanza Secundaria o Bachillerato Tecnológico o Profesional del CETP-UTU) todas las opciones, más Titulo en Diseño de Sonido expedido por la Universidad ORT Uruguay; o
        - Segundo Ciclo de Enseñanza Media completo (Enseñanza Secundaria o Bachillerato Tecnológico o Profesional del CETP-UTU) todas las opciones, más formación de instituciones públicas o privadas en el área de sonido de 2 (dos) años de duración mínima ; o
        - Segundo Ciclo de Enseñanza Media completo (Enseñanza Secundaria o Bachillerato Tecnológico o Profesional del CETP-UTU) todas las opciones, más experiencia comprobada en orientación sonido.
        Se valorará experiencia en manejo de consolar computarizadas.
        - Ser ciudadano natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República)
        No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la IdeM los/as ciudadanos/as que sean titulares de otros cargos remunerados en esta Administración u otros organismos públicos, o perciban pasividades u otras prestaciones, cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
        La participación en el concurso de oposición y méritos estará sujeta al cumplimiento de la totalidad de los Requisitos Obligatorios y la presentación de toda la documentación requerida en estas Bases.
        COMUNICACIÓN:
        Toda la información referida a las distintas instancias del Concurso, será publicada y comunicada a través página web de la Intendencia de Montevideo:
        http://www.montevideo.gub.uy/institucional/oferta-laboral
        Este será el único medio válido por el cual se realizarán todas las comunicaciones y notificaciones pertinentes, siendo de estricta responsabilidad de los/as postulantes mantenerse informados/as al respecto.
        Sin perjuicio de ello, cuando deban efectuarse convocatorias personales a los/as postulantes, la Intendencia de Montevideo estará facultada a utilizar la comunicación telefónica, al número de teléfono fijo y/o celular que proporcione el/la interesado/a, quien deslinda de toda responsabilidad a esta Institución en caso de que el mensaje no llegue al/a destinatario/a.
        FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
        El/la TÉCNICO/A DE ESCENA está incluido dentro del Subescalafón Especialista Profesional Técnico, el cual comprende ocupaciones en las que predominan las siguientes características:
        . Tareas que requieren conocimientos especializados teóricos y prácticos, con autonomía en la utilización de diversas técnicas y metodologías y exigencias de adecuación a problemáticas cambiantes.
        . Ejercicio simultáneo y armónico de conocimientos especiales, habilidades intelectuales, aptitudes estéticas y destrezas en prácticas reconocidas.
        PRINCIPALES TAREAS
        . Coordina con el director artístico de turno la actividad diaria durante el período de ensayos y la comunica a todos los participantes con 24 hs. de anticipación.
        . Coordina la instalación y operación de los equipos con el regente, iluminador y otros técnicos que se requieren.
        . Organiza y supervisa las tareas de montaje, desmontaje de todos los equipos de audio, tanto para los espectáculos como para los ensayos.
        . Confecciona el “libreto de sonido” cuando corresponda.
        . Es responsable por el correcto estado de funcionamiento del equipamiento a su cargo, sugiriendo la sustitución de equipos dañados cuando no sea posible su reparación, así como la actualización del equipamiento cuando lo entienda conveniente. Realiza pequeñas reparaciones de emergencia.
        . Supervisa y realiza la grabación de los espectáculos cuando sea requerido.
        . Utiliza correctamente los materiales y herramientas propias de su especialidad, ejecutando las tareas de acuerdo a las normas de seguridad.
        . Realiza tareas afines o similares a las descriptas.
        INSCRIPCIÓN Y SELECCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES
        Los/as aspirantes deberán inscribirse exclusivamente a través de la Página Web de la IdeM. http://www.montevideo.gub.uy/institucional/oferta-laboral; en fecha y horario a determinar.
        Deberán seleccionar su inscripción en base a:
        1) CUPO GENERAL
        2) CUPO AFRODESCENDIENTE ( 8% de los ingresos anuales- Ley Nº 19.122)
        SOLO PODRÁN INSCRIBIRSE A UNO DE LOS CUPOS; DE HACERLO EN LOS DOS, QUEDAN ELIMINADOS DE MANERA AUTOMÁTICA DE AMBOS.
        Una vez ingresados todos los datos requeridos para la inscripción, el/la postulante deberá imprimir la constancia de inscripción correspondiente, la cual será solicitada en la instancia de Acreditación de Comprobantes de requisitos obligatorios.
        El/la postulante será responsable por la veracidad de los datos ingresados para la Inscripción.
        SORTEO
        - Si el número de inscriptos/as al CUPO GENERAL supera los/as 100 aspirantes, se realizará una preselección de los/as mismos/as mediante sorteo.
        - Si el número de inscriptos/as al CUPO AFRODESCENDIENTE supera los/as 16 aspirantes, se realizará una preselección de los/as mismos/as mediante sorteo.
        REALIZACIÓN DEL SORTEO Y PUBLICACIÓN DEL RESULTADO
        El sorteo se realizará ante Escribano Público, en fecha y horario a determinar, siendo informado a los/as concursantes por intermedio de la página Web de la IdeM.
        El resultado será publicado por el mismo medio, a partir de los 2 (dos) días hábiles posteriores a su realización.
        ACREDITACIÓN DE COMPROBANTES DE REQUISITOS OBLIGATORIOS
        Los/as postulantes inscriptos/as al llamado o en su defecto los/as que resultaron sorteados/as deberán presentarse en lugar, fecha y hora a determinar, la cual será informada a través de la página web de la IdeM, con la siguiente documentación:
        - Título de Técnico Audiovisual – Mención Captura y Procesamiento de Imagen y Sonido expedido por el Consejo de Educación Técnico Profesional – U.T.U.(original y copia); o
        - Constancia de Segundo Ciclo de Enseñanza Media completo (Enseñanza Secundaria o Bachillerato Tecnológico o Profesional del CETP-UTU ) todas las opciones, más Titulo en Diseño de Sonido expedido por la Universidad ORT Uruguay (original y copia); o
        - Constancia de Segundo Ciclo de Enseñanza Media completo (Enseñanza Secundaria o Bachillerato Tecnológico o Profesional del CETP-UTU) todas las opciones, más formación de instituciones públicas o privadas en el área de sonido de 2 (dos) años de duración mínima (original y copia); o
        - Constancia de Segundo Ciclo de Enseñanza Media completo (Enseñanza Secundaria o Bachillerato Tecnológico o Profesional del CETP-UTU) todas las opciones, más experiencia comprobada en orientación sonido (original y copia).
        - Cédula de identidad vigente (original y fotocopia)
        - Credencial Cívica (original y fotocopia)
        - Constancia impresa de la Inscripción realizada en la página web.
        El/la postulante deberá obligatoriamente proporcionar domicilio constituido en el Departamento de Montevideo, Nº de teléfono (fijo y/o celular) y correo electrónico.
        QUIENES NO CUMPLAN CON TODOS LOS REQUISITOS DEL LLAMADO O NO SE PRESENTEN DENTRO DEL PLAZO PREVISTO PARA LA ACREDITACIÓN DE COMPROBANTES, QUEDARÁN ELIMINADOS DE LA POSIBILIDAD DE INGRESAR AL CONCURSO, PUDIENDO DAR LUGAR A LA CONVOCATORIA DE POSTULANTES QUE SIGUEN EN EL ORDEN DEL SORTEO. SE DEJA CONSTANCIA QUE NO ES NECESARIO COMPLETAR EL CUPO DE 100 POSTULANTES PARA DAR INICIO AL CONCURSO.
        CONCURSO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS
        El concurso de oposición y méritos se realizará en base a los siguientes componentes, con la puntuación máxima que se establece:
        Puntos
        Pruebas
        Méritos
        Total
        60
        40
        100
          a) PRUEBAS
        El puntaje máximo es de 100 (cien) puntos que ponderará como el 60% (sesenta por ciento) del puntaje total
        El Tribunal determinará oportunamente el tipo de pruebas a realizar, así como los puntajes máximos para cada una de ellas.
        Cada una de las pruebas posee carácter eliminatorio. El puntaje mínimo de aprobación de cada prueba es el 55% del total de puntos previsto para este componente del concurso.
        QUIEN NO SE PRESENTE A ALGUNA DE LAS PRUEBAS QUEDARÁ AUTOMÁTICAMENTE ELIMINADO/A DEL CONCURSO.
        b) MÉRITOS
        El puntaje máximo es de 100 puntos que ponderará como el 40% del puntaje total.
        Quienes hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo en cada una de las pruebas previstas, pasarán a la instancia de evaluación de Méritos.
        PRESENTACIÓN DE CARPETA DE MÉRITOS:
        La Unidad Selección y Carrera Funcional fijará y comunicará oportunamente a través de la página Web, el cronograma para la presentación de la carpeta de méritos que deberá contener:
        - 1 foto tipo carné
        - Currículum Vítae: con datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral y otros méritos, con los anexos que corresponda.
        - Copia de la documentación que acredita los méritos declarados. La experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas realizadas, el grado de participación, fecha y duración de los trabajos y actividades declaradas.
        Se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y constancias de los que se incluyó copia en la Carpeta de Méritos. Las mencionadas copias deberán estar numeradas, enlazadas y serán verificadas y selladas en dicho acto.
        Todo mérito declarado que no esté debidamente certificado no podrá ser puntuado por el Tribunal actuante.
        FACTORES Y PONDERACIÓN DE LOS MÉRITOS
        El puntaje máximo es de 100 puntos que ponderará como el 40% del puntaje total.
        Se puntuarán exclusivamente los méritos debidamente documentados que tengan relación con el cargo que se concursa.
        Factores
        Puntos hasta
        1 – FORMACIÓN (relativa al cargo que se concursa)
        1.1 -Educación formal
        12
        1.2-Postgrados, Especializaciones, Cursos de Capacitación. Asistencia a Congresos, Seminarios y Talleres. Cursos relativos a la función pública, impartidos por la IdeM u otros Organismos públicos (incluye escolaridad).
        18
        SUB-TOTAL FORMACIÓN
        30
        2 – EXPERIENCIA
        2.1-Actividad en la Adm.Pública (incluye IdeM) o Privada, forma de acceso y trabajos realizados.
        38
        2.2-Pasantías, Zafrales y Convenios
        10
        2.3.-Actividad docente
        5
        2.4.-Actuación en proyectos, consultorías o comisiones técnicas.
        3
        2.5.-Calificación General (para el caso de ser funcionario/a de la IdeM) (*)
        12
        SUB-TOTAL EXPERIENCIA
        68
        3 – PUBLICACIONES, PONENCIAS Y TRABAJOS PRESENTADOS
        2
        TOTAL
        100
        (*) En caso de presentarse funcionarios/as de la Intendencia de Montevideo el puntaje correspondiente a Calificación General a adjudicar será la ponderación correspondiente, de forma tal que quien tenga Calificación 100 se le adjudican 12 puntos y al resto se distribuye proporcionalmente. Se considera como mínimo los 50 puntos habilitantes.
        LOS/AS POSTULANTES QUE NO PRESENTEN CARPETA DE MÉRITOS, QUEDARÁN AUTOMÁTICAMENTE ELIMINADOS/AS DEL CONCURSO
        EL PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN DEL LLAMADO ES DE 55 PUNTOS (sobre la base de 100 puntos).
        RESULTADO FINAL DEL CONCURSO
        El Tribunal elaborará una Lista de Prelación, ordenada de mayor a menor, con el puntaje total (Pruebas + Méritos) obtenido por los/as concursantes que hayan alcanzado o superado los puntajes mínimos establecidos en estas Bases.
        De originarse un empate entre dos o mas postulantes se procederá a ordenar dichas posiciones de mayor a menor de acuerdo al puntaje obtenido en la instancia pruebas.
        De registrarse también un empate en la instancia mencionada el Tribunal tomará en cuenta el mayor puntaje del ítem formación entre los postulantes implicados, con el único cometido de desempatar y otorgar las posiciones que correspondan en la lista de prelación.
        La lista de prelación tendrá una vigencia de 2 (dos) años a partir de la Resolución Final del Concurso, siendo de absoluta responsabilidad de los postulantes comunicar cualquier cambio en sus datos personales (teléfono fijo, celular, domicilio y correo electrónico), ante la eventualidad de una posible convocatoria.
        Una vez que el Tribunal establezca la lista de Prelación los/as convocados/as a cubrir necesidades de la Administración, deberán superar las instancias de evaluación Psicolaboral y Médica de acuerdo a lo previsto en el Art. D.33 del Digesto.
        Las mismas tendrán carácter eliminatorio, y se realizarán a los convocados frente a cada necesidad de la Administración respetando rigurosamente la ubicación en la Lista de Prelación establecida por el Tribunal. En el caso de resultar algún convocado eliminado se llamará a evaluación a igual número de la lista de prelación.
        EVALUACIÓN PSICOLABORAL
        La misma se realizará en base al siguiente perfil:
        - Buena capacidad de relacionamiento
        - Buena capacidad de comunicación
        - Buena capacidad para trabajar en equipo
        - Tolerancia al trabajo bajo presión
        - Vocación de servicio
        - Muy buena capacidad de organización y planificación
        - Apego a las normas ético-laborales
        - Proactividad
        EVALUACIÓN MÉDICA
        Se realizará en base a las características de la tarea a realizar. El/la aspirante deberá concurrir con el Carné de Salud vigente al Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional que podrá solicitar la presentación de exámenes complementarios.
        Quedarán seleccionados/as quienes habiendo sido convocados/as para la realización de la Evaluación Psicolaboral y Médica hayan aprobado ambas instancias.
        DISPOSICIONES GENERALES
        . No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la IdeM los/as ciudadanos/as que sean titulares de otros cargos públicos remunerados o perciban pasividades u otras prestaciones cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
        . La aceptación conlleva el deber de desempeñar el cargo al cual se accede en el destino que le asigne la Administración.
        . Quienes resulten seleccionados/as tendrán un plazo máximo de 5 (cinco) días hábiles a partir de la fecha de notificación de la resolución que establezca su nombramiento para presentarse en el Servicio de Administración de Gestión Humana y manifestar su voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art. R.160.1.3 Vol. III Digesto).
        . Al momento de la toma de posesión del cargo se deberá presentar ante el Servicio de Administración de Gestión Humana el Certificado de Antecedentes Judiciales expedido por la Dirección Nacional de Policía Técnica del Ministerio del Interior (Guadalupe 1513) y Jura de la Bandera.
        . La Unidad Selección y Carrera Funcional devolverá las Carpetas de Méritos a quienes no integran la lista de prelación una vez transcurridos tres meses de la fecha de aprobación de la Resolución Final del llamado y se mantendrán por un plazo máximo de seis meses, siendo luego desechadas. El resto de las carpetas se conservarán mientras tenga vigencia la lista de prelación, en virtud de una posible convocatoria.
        INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL
        La selección de los/las aspirantes estará a cargo de un Tribunal que estará integrado por:
        Presidente: Ricardo Ribeiro Guazzo C I Nº 1.433.911
        2do. Miembro: Yamandu Mandracho Pagani C I Nº 1.456.477
        3er. Miembro: Daniel Canoura Reina C I Nº 1.789.731
        Veedor: A ser designado por A.D.E.O.M.
        Veedor suplente: A ser designado por A.D.E.O.M.
        3°.- Encomendar a la Unidad Selección y Carrera Funcional la determinación de las fechas de publicación de bases, inscripción al concurso, así como de presentación de la Carpeta de Méritos.-
        4º.- Comuníquese a todos los Departamentos, a todos los Municipios, a la División Administración de Personal, al Centro de Formación y Estudios, a los Servicios de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas y de Administración de Gestión Humana y pase a la Unidad de Selección y Carrera Funcional, a sus efectos.

Eduardo BRENTA, Director General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales..-