| VISTO: Las metas y condiciones para el Compromiso de Gestión del Municipio C para el período 01/09/2024 - 31/08/2025 aprobadas mediante Resolución Nº 236/24/0113 de fecha 1/09/2024 y su modificativa N° 365/24/0113 de fecha 27/12/2024;
RESULTANDO: Que las mismas fueron definidas en función de los lineamientos y prioridades del Gobierno Municipal, con los recursos existentes a la fecha y estableciendo una serie de supuestos considerados al momento de realizar la planificación.
CONSIDERANDO: I) Que el numeral 7º del Anexo del Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por Resolución Nº 249/17, del 16 de enero de 2017 y sus modificativas Nº 1792/18, del 16 de abril de 2018, Nº 2482/19, del 23 de mayo de 2019, y Nº 366/20/5000 de fecha 12 de mayo de 2020; prevén el mecanismo de ajustes y redefiniciones de metas dentro de un cuatrimestre por causales de fuerza mayor que impactaron gravemente en la operativa, o cambios de lineamientos.
II) Que el Municipio C y los Centro Comunal Zonal N.º 3, 15 y 16 han elaborado propuestas de ajuste de metas a los valores planificados;
EL GOBIERNO MUNICIPAL DEL MUNICIPIO C
RESUELVE:
1° Ajustar las siguientes metas de Compromisos del Municipio C para el período 01/09/202024 – 31/08/2025, según el siguiente detalle:
Unidad de Trabajo | Código de meta | Cuatrimestre 1 | Cuatrimestre 2 | Cuatrimestre 3 |
01/09/2024– 31/12/2024 | 01/01/2025– 30/04/2025 | 01/05/2025– 31/08/2025 |
Valor planificado | Valor modificado | Valor planificado | Valor modificado | Valor planificado | Valor modificado |
Municipio C - Sector Alumbrado | C-03 | Responder en menos de 10 días el 80% de los reclamos que ingresan en el Sistema Único de Respuesta | Sin modificaciones | Responder en menos de 10 días el 80% de los reclamos que ingresan en el Sistema Único de Respuesta. | Responder en menos de 10 días el 72% de los reclamos que ingresan en el Sistema Único de Respuesta | Responder en menos de 10 días el 80% de los reclamos que ingresan en el Sistema Único de Respuesta | Sin modificaciones |
Municipio C - Sector Comunicaciones | C-23 | Generar 45 acciones de comunicación sobre la descentralización, tercer nivel de gobierno, su estructuración y/o el acceso a los servicios. | Sin modificaciones | Generar 45 acciones de comunicación sobre la descentralización, tercer nivel de gobierno, su estructuración y/o el acceso a los servicios. | Generar 40 acciones de comunicación sobre la descentralización, tercer nivel de gobierno, su estructuración y/o el acceso a los servicios. | Generar 45 acciones de comunicación sobre la descentralización, tercer nivel de gobierno, su estructuración y/o el acceso a los servicios. | Sin modificaciones |
Municipio C - Sector Comunicaciones | C-24 | Realizar 75 publicaciones en redes sociales | Sin modificaciones | Realizar 75 publicaciones en redes sociales. | Realizar 65 publicaciones en redes sociales | Realizar 75 publicaciones en redes sociales | Sin modificaciones |
2º. Crear las siguientes metas para los cuatrimestres comprendidos entre 01/09/2024-31/08/2025;
Unidad de Trabajo | Código de meta | Cuatrimestre 1:
01/09/2024- 31/12/2024 | Cuatrimestre 2:
01/01/2025– 30/04/2025 | Cuatrimestre 3:
01/05/2025 – 31/08/2025 |
Municipio C - Sector Presupuesto | C-60 | No aplica a este cuatrimestre | No aplica a este cuatrimestre | Realizar mensualmente el 100% de los traspasos y refuerzos (que queden sujeto a aprobación) correspondientes según el reporte de utilización del presupuesto a la fecha de pago de sueldos. |
3° Comuníquese al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, a la División Administración de Personal, al Servicio de Gestión de Retribuciones, a la Unidad Compromisos de Gestión, a la Unidad Central de Auditoría y Control de Procesos, y a las dependencias involucradas del Municipio C.- |