Resolución N° 417/13/0113
Nro de Expediente:
0013-008546-13
 
MUNICIPIO C - GOBIERNO
Fecha de Aprobación:
9/12/2013

Tema:
VARIOS

Resumen:
Aprobar los lineamientos de acción definidos hacia el Tercer Plan de Igualdad , los cuales tienen como finalidad trabajar en la igualdad de género y promover los derechos.-

Montevideo, 9 de Diciembre de 2013.-
 
      VISTO: el Plan de Trabajo 2013 sobre Montevideo “Hacia el Tercer Plan de Igualdad”, desarrollado por la Secretaría de la Mujer y la Comisión de Equidad y Género;
      ATENTO: a que este Concejo entiende pertinente aprobar los lineamientos de acción a seguir a fin de concretar los objetivos perseguidos por dicho Plan;
      EL GOBIERNO DEL MUNICIPIO C
      RESUELVE
      1.- Aprobar los siguientes lineamientos de acción definidos hacia el Tercer Plan de Igualdad , los cuales tienen como finalidad trabajar en la igualdad de género y promover los derechos.-
      Introducción
      Con la consigna Montevideo “Hacia el 3er. Plan de Igualdad” , tanto a nivel departamental como municipal, se está desarrollando un proceso de elaboración de propuestas en base a los distintos lineamientos del Plan.
      La Mesa de Equidad y Género del Municipio C ha elaborado una propuesta para el 3er Plan de Igualdad con aportes de: los integrantes de la mesa (representantes de zonas 3, 15 y 16), de los funcionarios/as de los C.C.Z.'s 3, 15, 16 y del Municipio C que participaron en los talleres de capacitación sobre la temática de género desarrollados durante los años 2012 y de los Equipos de Salud Municipales (Policlínicas Municipales).
      La Mesa de Equidad y Género del Municipio C presenta una propuesta de actividades para ser incorporadas en el 3er Plan de Igualdad para su implementación durante los años 2014 y 2015.
      Actividades propuestas para el 3er Plan:
      Lineamiento 1: Promover la participación igualitaria en todos los ámbitos de la vida social y política.
      a.- Realizar talleres de capacitación a Concejales/as vecinales en la temática de género.
      b.- Realizar capacitación a la mesa de Equidad y Género para que fortalezca su capacidad de propuesta .
      c.- Continuar fortaleciendo las Comisiones de Equidad y Género de zonas 3 y 16.
      Lineamiento 2: Reducir las brechas de género y la desigualdad en el acceso a recursos económicos, sociales y culturales .
      a.- Sensibilizar e informar sobre la ley del trabajo doméstico a las trabajadoras domésticas del Municipio.
      b.- Incorporar en las licitaciones a realizar por el Municipio cláusulas de género.
      c.- Articular con organizaciones y/o Instituciones para la formación y/o capacitación de jóvenes en la temática de “Animación” con perspectiva de género como salida laboral para los mismos.
      d.- Difundir los recursos públicos existentes a nivel local para el cuidado de niñas y niños, adultos mayores y discapacitados en situación de dependencia.
      Lineamiento 3: Consolidar una cultura organizacional sin discriminación y con igualdad de oportunidades y derechos.
      a.- Promover la igualdad en el acceso a las maquinarias.
      b.- Analizar espacios posibles ,elaboración de proyectos para planificar y ejecución en el próximo quinquenio, para que las funcionarias en la época del amamantamiento puedan realizar la extracción de leche en un ámbito adecuado.
      c.- Continuar difundiendo a los funcionarios/as del Municipio C los temas relativos a la igualdad de género .
      d.- Formar equipos de trabajo teniendo en cuenta las capacidades y cualidades de sus funcionarios/as.
      Lineamiento 4: Mejorar las condiciones para el uso, disfrute y apropiación del departamento de Montevideo sin exclusiones.
      a.- Promover la instalación de juegos saludables para el encuentro de vecinos/as del Municipio C.
      Lineamiento 5: Mejorar las condiciones para el ejercicio de una vida libre de violencia de género en Montevideo.
      a.- Realización de diseño y colocación de cartelería que denuncie la muerte de cada mujer por violencia doméstica para locales Municipales y vehículos del Municipio C.
      b.-Promover actividades de prevención de la violencia en eventos que se celebran en el Municipio C.
      c.- Promover en el Municipio C “espacios libres de violencia” como ya existen en las Policlínicas .
      d.- Continuar realizando talleres sobre violencia de género en la sala de espera de las Policlínicas .
      Lineamiento 6: Garantizar el ejercicio de la salud integral en igualdad de condiciones y sin discriminación
      a.- Promover los Derechos Sexuales y Reproductivos de los/as adolescentes y jóvenes difundiendo el uso de los preservativos en el marco de las actividades: día de la juventud, en el Espacio Adolescente de la Policlínica Gentile y en Instituciones educativas públicas del Municipio C.
      b.- Apoyar actividades de prevención del cáncer de mama promoviendo la actividad física, la alimentación saludable y la recreación como factores protectores.
      c.- Apoyar jornadas de promoción del PAP en las Policlínicas Municipales.
      d.- Difundir las leyes No. 18.426 y 18.987 a través de la entrega de folletería, cartelería en las Policlínicas Municipales y en el Espacio adolescente de la Policlínica Gentile.
      e.- Asesorar sobre la Interrupción voluntaria del embarazo en las Policlínicas Municipales.
      Lineamiento 7: Promover cambios culturales descontruyendo estereotipos y prejuicios de género.
      a.- Profundizar la coordinación con las Instituciones educativas públicas del Municipio para sensibilizar y capacitar sobre educación no sexista e igualdad de derechos y oportunidades.
      b.- Promover y acompañar a las mujeres el aprendizaje y prácticas deportivas tradicionalmente consideradas masculinas.
      c.- Continuar las actividades deportivas y recreativas no sexistas en los centros educativos y los espacios comunitarios del Municipio C.
      d.- Transmitir la experiencia de grupos artísticos integrados por mujeres del Municipio C, buscando que repliquen y estimulen a otras mujeres a incursionar en experiencias colectivas similares.
      e.- Impulsar acciones de sensibilización sobre la temática de masculinidades con perspectiva de género.
      2.- Comuníquese a la Asesoría Desarrollo Municipal y Participación, Comisión de Equidad y Género, a la Secretaría de la Mujer, al Departamento de Desarrollo Social y a los Servicios Centro Comunal Zonal Nros. 3, 15 y 16.-
Miriam Rodíguez,Alcaldesa.-

Horacio Pérez Sotelo,Concejal