Resolución Nº 72/22/0118

Resolución N° 72/22/0118	Nro de Expediente: 2022-5148-98-000063
MUNICIPIO G - GOBIERNO	Fecha de Aprobación: 5/10/2022

Tema:
COMPROMISOS DE GESTIÓN

Resumen:
Aprobar el ajuste de metas de Compromisos de Gestión del Centro Comunal Zonal 12, para el período 01/01/2022 al 31/08/2022.-

Montevideo, 5 de Octubre de 2022.-

VISTO:

las presentes actuaciones relacionadas a los ajustes de los Compromisos de Gestión de las distintas dependencias del Municipio G

para el período 01/09/2021 - 31/08/2022 aprobadas mediante Resolución Nº 97/21/0118;

RESULTANDO:

1º) que las mismas fueron definidas en función de los lineamientos y prioridades del Gobierno Departamental, con los recursos existentes a la fecha y estableciendo una serie de supuestos considerados al momento de realizar la planificación;

2º) que el Servicio Centro Comunal 12 ha elaborado una propuesta de ajuste a los valores planificados de una meta;

CONSIDERANDO:

1º) que el numeral 7º del Anexo del Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por Resolución Nº 249/17, del 16 de enero de 2017, y sus modificativas Nº2482/19, del 23 de mayo de 2019 y Nº 366/20/5000 de fecha 12 de mayo de 2020; prevén el mecanismo de ajustes y redefiniciones de metas dentro de un cuatrimestre por causales de fuerza mayor que impactaron gravemente en la operativa, o cambios de lineamientos;

2º)

que el Gobierno Municipal se manifiesta de conformidad con el ajuste presentado;

3º) las competencias asignadas por Resolución Nro. 3230/15 de fecha 8/7/15;

EL GOBIERNO MUNICIPAL G
RESUELVE:

1.-Ajustar la siguiente meta de Compromisos de Gestión del Servicio Centro

Comunal 12 para el período 01/05/2022 – 31/08/2022, según el siguiente detalle:

Unidad de trabajo	Código meta	Meta anual		Tercer cuatrimestre 01/05/22-31/08/22
Unidad de trabajo	Código meta	Valor planificado	Valor modificado	Valor planificado	Valor modificado
CCZ 12 - Administrativos	G-1.1.44	Elaborar y enviar el 70 % de las notificaciones en menos de 10 días hábiles.	No aplica para este cuatrimestre	Elaborar y enviar el 70 % de las notificaciones en menos de 10 días hábiles.	No aplica para este cuatrimestre

2.-Ajustar la siguiente meta de Compromisos de Gestión del Servicio Centro Comunal
12 para el período 01/01/2022 – 31/08/2022, por error en la solicitud realizada en la oportunidad,
según el siguiente detalle:

Unidad de trabajo	Código meta	Meta anual		Segundo cuatrimestre 01/01/22-30/04/22		Tercer cuatrimestre 01/05/22-31/08/22
Unidad de trabajo	Código meta	Valor planificado	Valor modificado	Valor planificado	Valor modificado
CCZ 12 - Área Arquitectura	G-1.1.33	Certificar los avances de ejecución de obras realizadas en ccz 12 con contralor del Área Arquitectura (obras siab, presupuestos participativos, compras directas y compras de artículos para obras de arquitectura)	-	Certificar tres (3) avances de ejecución de obras planificadas y priorizadas por el Gobierno Municipal	Certificar tres (3) avances de ejecución de obras realizadas en ccz 12 con contralor del Área Arquitectura (obras siab, presupuestos participativos, compras directas y compras de artículos para obras de arquitectura)	Certificar tres (3) avances de ejecución de obras planificadas y priorizadas por el Gobierno Municipal	Certificar dos (2) avances de ejecución de obras realizadas en ccz 12 con contralor del Área Arquitectura (obras siab, presupuestos participativos, compras directas y compras de artículos para obras de arquitectura)
CCZ 12 - Área Arquitectura	G-1.1.34	Realizar 1 informe mensual detallando los avances de cada proyecto en el que se está trabajando	-	Realizar 4 informes en el cuatrimestre sobre los avances de cada proyectos de obras a ejecutar en el año	Realizar 1 informe mensual detallando los avances de cada proyecto en el que se está trabajando	Realizar 4 informes en el cuatrimestre sobre los avances de cada proyectos de obras a ejecutar en el año	Realizar 1 informe mensual detallando los avances de cada proyecto en el que se está trabajando

3.-Comuníquese al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, a la

División Administración de Personal, al Servicio de Liquidación de Haberes, a la Unidad de Compromisos de Gestión, a la Unidad de Auditoría y Control de Procesos, a las dependencias involucradas del Municipio G y pase a la Unidad de Planeamiento y Estratégico y Desarrollo de Personas.-

Leticia de Torres, Alcaldesa .-

Alejandro Silva,Concejal

Paulo Ortega,Concejal