VISTO: las presentes actuaciones relacionadas con el estado de salud del funcionario Sr. Fabricio García, quien se desempeña en el Servicio de Tratamiento y Disposición Final de Residuos;

                         RESULTANDO: 1º.) que fue sometido a un examen médico por un tribunal integrado al efecto que dictaminó que no continúe trabajando en recolección de residuos ni conduciendo vehículos por el término de 2 (dos) meses, a partir del 10 de diciembre de 2021;

2º.) que otro tribunal médico posterior  dictaminó que no trabaje en contacto con residuos, a partir del 10 de febrero de 2022, por el término de 2 (dos) meses, pudiendo manejar vehículos;

3º.) que el Servicio de Tratamiento y Disposición Final de Residuos informa que no cuenta con tareas que se ajusten a las limitaciones especificadas;

4º.) que el Grupo de Trabajo en Reconversión y Reinserción Laboral sugiere incluirlo en el régimen de limitación de tareas y trasladarla al Servicio Central de Locomoción, por un período de 6 (seis) meses sujeto a evaluación, desempeñando tareas propias de su cargo presupuestal, con las limitaciones aconsejadas por el tribunal médico;

5º.) que el mencionado Servicio  se manifiesta de conformidad;

                         CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución en tal sentido;

LA INTENDENTA DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Convalidar la inclusión en el régimen de limitación de tareas al funcionario Sr. Fabricio García, CI Nº 4.658.296, desempeñando tareas propias de su cargo presupuestal, con las limitaciones aconsejadas por el tribunal médico, a partir del 10 de diciembre de 2021 y por el término de 4 (cuatro) meses, al amparo de lo dispuesto en los Arts. R.343 y R.344 del Vol. III del Digesto.-

2º.- Trasladar al referido funcionario al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, para desempeñar tareas en el Servicio Central de Locomoción, a partir de la notificación de la presente resolución, a prueba por 6 (seis) meses sujeto a evaluación.-

3º.- Establecer que el referido funcionario deberá ser sometido a nuevo examen médico por distinto tribunal que al respecto designará la Unidad de Certificaciones Médicas.-

4º.- Comuníquese al Departamento de Desarrollo Ambiental, a la División Administración de Personal, a los Servicios de Liquidación de Haberes, de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas, Central de Locomoción y de Tratamiento y Disposición Final de Residuos, para la notificación correspondiente, a las Unidades Información de Personal y Certificaciones Médicas y pase por su orden, al Servicio de Administración de Gestión Humana, a sus efectos, debiendo volver las presentes actuaciones a la Unidad de Certificaciones Médicas en forma inmediata.-