Resolución N° 3191/03
Nro de Expediente:
4400-003548-03
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
11/8/2003

Tema:
LICENCIAS

Resumen:
Se concede licencia extraordinaria, con goce de sueldo, del 11 de agosto al 30 de octubre de 2003, al funcionario Ing. Federico Charbonnier.-

Montevideo, 11 de Agosto de 2003.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones, promovidas por el funcionario Ing. Federico Charbonnier, C.I. Nº 3.511.872-7, quien se desempeña en la División Limpieza;
        RESULTANDO: 1o.) que en las mismas solicita se le conceda licencia extraordinaria, con goce de sueldo, a efectos de asistir al curso de Manejo de Residuos Urbanos Sólidos, a realizarse en Osaka, Japón, del 11 de agosto al 26 de octubre de 2003;
        2o.) que el Departamento de Desarrollo Ambiental y la División Limpieza se manifiestan de conformidad, dado que dicho curso redundará positivamente en la gestión del Servicio de Disposición Final de Residuos;
        CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales estima procedente dictar resolución, concediendo licencia extraordinaria con goce de sueldo al titular, del 11 de agosto al 30 de octubre del presente año;
        EL INTENDENTE MUNICIPAL DE MONTEVIDEO
        RESUELVE:
        1o.- Conceder licencia extraordinaria, con goce de sueldo, del 11 de agosto al 30 de octubre de 2003, al funcionario Ing. Federico Charbonnier, C.I. Nº 3.511.872-7, quien se desempeña en la División Limpieza del Departamento de Desarrollo Ambiental, a efectos de asistir al curso de Manejo de Residuos Urbanos Sólidos, a realizarse en Osaka, Japón.-
        2o.- Disponer que al término de la licencia concedida, el funcionario deberá permanecer cumpliendo funciones en la Administración Municipal por lo menos tres años o de lo contrario devolver el importe correspondiente a los días de licencia con goce de sueldo, usufructuados.-
        3o.- Comuníquese al Departamento de Desarrollo Ambiental; a la División Limpieza; a las Unidades Empleos y Auditoría de Personal; al Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos; y pase, por su orden, al Central de Inspección General, para notificación al interesado y de Administración de Recursos Humanos, a sus efectos.-
ARQ. MARIANO ARANA, Intendente Municipal.-
DRA. MARIA JULIA MUÑOZ, Secretaria General .-