Resolución N° 2981/06
Nro de Expediente:
5010-002332-06
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
14/8/2006

Tema:
LLAMADOS

Resumen:
Se autoriza a la División Administración de Personal, Servicio de Administración de Recursos Humanos, a realizar un concurso interno de oposición y méritos para cubrir 2 cargos de contrato de CAMAROGRAFO con destino a TV Ciudad, y se aprueban las bases del llamado a concurso.-

Montevideo, 14 de Agosto de 2006.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Administración de Personal;
        RESULTANDO: 1o.) que en las mismas el Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos solicita la aprobación de las Bases completas de un llamado a concurso para cubrir 2 cargos de contrato de CAMAROGRAFO con destino a TV Ciudad;
        2o.) que dicha solicitud responde a la necesidad planteada por TV Ciudad, en el marco de la reestructura que viene desarrollando y teniendo en cuenta la Resolución Nº 3264/04 de fecha 13 de julio de 2004, por la cual se aprueba como resultado del llamado abierto la lista de técnicos para eventuales contrataciones zafrales para TV Ciudad;
        3o.) que se eleva la nómina de personas que integrarán el Tribunal de concurso;
        CONSIDERANDO: 1o.) que la Dirección de TV Ciudad, el Servicio de Prensa, Comunicación y Relaciones Públicas y la Secretaría General, se manifiestan de conformidad;
        2o.) que la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales, estima pertinente el dictado de una Resolución al respecto;
        EL INTENDENTE MUNICIPAL DE MONTEVIDEO
        RESUELVE:
        1o.- Autorizar a la División Administración de Personal, Servicio de Administración de Recursos Humanos, a realizar un concurso interno de oposición y méritos para cubrir 2 (dos) cargos de contrato de CAMAROGRAFO con destino a TV Ciudad.-
        2o.- Aprobar las siguientes Bases de Llamado a concurso:
        BASES DE LLAMADO A CONCURSO N° 238-TV/06
        -La Intendencia Municipal de Montevideo llama a aspirantes para cubrir 2 contratos de CAMAROGRAFO con destino a TV Ciudad, Secretaría General.
        HABILITADOS A CONCURSAR
        -Funcionarios incluidos en la Resolución Nº 3264/04 de fecha 13 de julio de 2004 y que al momento de la inscripción al concurso estén trabajando como contratados zafrales en TV Ciudad.
        DEDICACION HORARIA:
        -42 horas semanales, de lunes a sábado.
        REMUNERACION:
        -Sueldo nominal mensual $ 15.362 (vigencia 1° de abril de 2006) en 42 hs. semanales equivalente al grado SIR 8; más los incrementos y beneficios que se otorguen a los funcionarios municipales.
        CONDICIONES DEL LLAMADO
        -Se trata de un contrato anual sujeto a evaluaciones por rendimiento. El primer contrato tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2006. La Administración se reserva la potestad de rescindir el contrato unilateralmente, en caso de que la evaluación sea no satisfactoria, así como modificar la carga estipulada en el mismo.
        FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
        -Emplaza, programa y opera cámaras de televisión, según los lineamientos recibidos, en estudios o exteriores con el fin de captar imágenes de sujetos o entrevistas a ser utilizadas en programas de televisión periodísticos, documentales, deportivos, informativos o de otro tipo.
        -Realiza tomas en movimiento, planos fijos, acercamientos y otras variedades de toma de imágenes, para lo que utiliza sus conocimientos de encuadre, iluminación y movimientos de cámara, etc. Controla también la grabación de sonido en el equipamiento de cámara.
        -Traslada, instala y guarda de forma conveniente los equipos de captura y grabación de imágenes.
        -Realiza el mantenimiento del equipo que utiliza.
        -Realiza tareas afines inherentes al cargo.
        -Realiza otras tareas no necesariamente vinculadas a su área específica de trabajo, en función del desarrollo del conjunto de las actividades del Servicio y en pos del mejor funcionamiento del mismo.
        PERFIL DE FORMACION Y EXPERIENCIA
        -Conocimientos y experiencia en el manejo de cámaras de formato profesional y nociones de fotografía.
        -Formación adecuada a las exigencias de la tarea, siendo conveniente Título de Técnico en Comunicación Social opción Televisión expedido por UTU, o titulo equivalente; o Secundaria completa más conocimientos teórico-práctico equivalentes.
        -Quien desempeñe el cargo deberá tener buena disposición para el trabajo en equipo y elevado compromiso con el cumplimiento de la tarea.
        REQUISITOS OBLIGATORIOS:
        -Carnet de Salud vigente del MSP o instituciones habilitadas
        -Ser ciudadano natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República).
        -No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la IMM los ciudadanos que sean titulares de otros cargos remunerados en esta Administración u otros organismos públicos, o perciban pasividades, cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
        INTEGRACION DEL TRIBUNAL
        -La selección de los aspirantes estará a cargo de un Tribunal integrado por:
        Presidente : Eduardo García – CI. 2.020.851
        2º Miembro: Raúl Acosta – CI. 3.605.608
        3º Miembro: Verónica Cousillas – CI. 1.844.466
        1er Suplente: Gonzalo Eyherabide – CI. 1.859.105
        2do Suplente: Nilda Viana – CI. 1.351.274
        3er Suplente: Isabel Rodríguez – CI. 3.161.724
        SELECCION DE LOS ASPIRANTES
        El proceso de selección de los aspirantes se realizará en base a los siguientes factores:
        A ) MERITOS ( puntaje máximo 100 puntos)
        Los méritos serán evaluados de acuerdo al siguiente detalle:
        -FORMACION (Puntaje máximo 35 puntos)
        Técnico en Comunicación Social opción Televisión, o titulo equivalente, o Secundaria Completa.
        Títulos o certificados correspondientes a estudios del manejo de cámaras de formato profesional.
        Conocimientos de Herramientas informáticas a nivel de usuario.
        Otros estudios relacionados al cargo a desempeñar.
        -EXPERIENCIA (Puntaje máximo 65 puntos)
        Se evaluará la experiencia laboral analizando su afinidad con el cargo al cual se postula.
        El puntaje mínimo de aprobación de esta etapa es el 65% del total previsto para este componente del concurso. El tribunal elaborará una lista de prelación con aquellos concursantes que hayan alcanzado o superado este porcentaje mínimo, ordenada de mayor a menor.
        B ) PRUEBAS DE OPOSICIÓN (puntaje máximo 100 puntos)
        -PRUEBAS (puntaje máximo 65)
        El Tribunal determinará las pruebas a realizar por los aspirantes.
        Los puntajes y la fecha de realización de las mismas serán notificadas a través de la Dirección de Selección y Carrera Funcional.
        -ENTREVISTA (Puntaje máximo 35 puntos)
        En la entrevista personal con el Tribunal se evaluará la capacidad de relacionamiento, la facilidad de comunicación y el nivel de cultura general.
        Se valorará la vocación de servicio, la disposición, la creatividad, la actitud dinámica, la iniciativa, la capacidad de trabajar integrando equipos de trabajo, la aptitud y la excelencia en el relacionamiento
        El puntaje mínimo de aprobación de las pruebas de oposición es el 65% del total previsto para este componente del concurso
        DISPOSICIONES GENERALES
        -El Tribunal elaborará una lista de prelación con los puntajes obtenidos por los aspirantes que superen los puntajes mínimos establecidos en estas Bases, quedando seleccionados los que ocupen los 2 primeros lugares.
        -La lista de suplentes tendrá validez por el plazo de un año a partir de la fecha de la resolución de designación.
        -La designación regirá a partir del día siguiente de la notificación de la resolución de designación y aceptación respectiva.
        -Selección y Carrera Funcional devolverá las Carpetas de Méritos una vez transcurridos tres meses de la resolución de designación.
        DOCUMENTACION A PRESENTAR EN EL ACTO DE INSCRIPCION
        -Cédula de Identidad y fotocopia
        -Foto Carnet
        -Credencial Cívica y fotocopia
        -Carnet de Salud vigente
        -Carpeta de Méritos numerada, original y copia, conteniendo:
        *Currículum Vitae: con datos personales del aspirante (incluyendo dirección y teléfono) y detalle de estudios realizados, experiencia laboral y otros méritos, ordenado de acuerdo al formulario de relación de méritos, con los anexos que corresponda.
        *Documentación probatoria de todos los méritos declarados. Se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y constancias, e incluir una copia de los mismos en la Carpeta. Las constancias de experiencia laboral deberán indicar lugar, tiempo de actuación y tipo de trabajos realizados.
        3o.- Delegar en la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales, la aprobación por resolución interna de modificaciones en las Bases del Llamado.-
        4o.- Encomendar a la Unidad de Selección y Carrera Funcional, establecer la Fecha de Inscripción para el presente llamado a concurso.-
        5o.- Comuníquese a la Secretaría General; a TV Ciudad; a la División Comunicación; a los Servicios de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos y de Administración de Recursos Humanos; y pase a la Unidad de Selección y Carrera Funcional, para que notifique a los miembros del Tribunal y a todos sus efectos.-
RICARDO EHRLICH, Intendente Municipal.-
DR. JORGE RODRIGUEZ, Secretario General (I).-