VISTO: lo dispuesto por los artículos 18, 19 y 20 del Decreto No. 36.127 sancionado el 28 de octubre de 2016 por la Junta Departamental de Montevideo, promulgado por la Resolución Nº 5937/16, de 22 de diciembre de 2016;
RESULTANDO: 1º.) que el artículo 18 de la citada norma modificó el inciso segundo del artículo 39 del Decreto Nº 33.753 del 6 de mayo de 2011 estableciendo que “El Sub-Escalafón Profesional y Científico único tendrá cinco niveles, señalados del I al V correspondiendo el grado salarial 18 al nivel I, el 17 al II, el 16 al III, el 15 al IV, el 14 al nivel V.”;
2º.) que asimismo su artículo 20 derogó el inciso tercero del artículo 39 del Decreto Nº 33.753 que establecía un mérito especial inaplicable e infundado en materia de ascensos en favor de los funcionarios provenientes del ex- Sub-Escalafón Profesional y Científico Grupo 2 sobre los funcionarios provenientes del ex-Sub-Escalafón Profesional y Científico Grupo 1, inexistente antes de la unificación;
3º.) que en su artículo 19 el referido Decreto definió los requisitos generales del nuevo Escalafón, el Sub-Escalafón y las Carreras que lo integran;
CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución adecuando a estas disposiciones la Reglamentación que fuera aprobada por Resolución Nº 2576/12 de 21 de junio de 2012 y sus posteriores modificaciones operadas por Resoluciones Nros. 3893/12 y 2249/13

de fechas 14 de setiembre de 2012 y 27 de mayo de 2013, respectivamente;
EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO
RESUELVE:
1º.- Modificase a partir de la fecha de la presente Resolución el Artículo 2º de la Resolución Nº 2576/12 de 21 de junio de 2012 el que quedará redactado de la siguiente manera: “ Dicho Sub-Escalafón tendrá cinco Niveles, señalados del I al V correspondiendo el grado salarial 18 al Nivel I, el 17 al II, el 16 al III, el 15 al IV, el 14 al Nivel V.-
2º.- Modifícase a partir de la fecha de la presente Resolución el Artículo 7o. de la Resolución Nº 2576/12 de 21 de junio de 2012 el que quedará redactado de la siguiente manera: “ El acceso desde el Nivel V Grado SIR 14, al Nivel IV Grado SIR 15, y del Nivel IV Grado SIR 15, al Nivel III Grado SIR 16, se realizará mediante la modalidad de Promoción, vinculada al desarrollo individual en la carrera específica, evaluado a través de la obtención de un puntaje no inferior al 65% de una prueba de suficiencia, más la Calificación General y la Antigüedad Computable con la condición establecida en el inciso tercero del Artículo R.227.7 del Volumen III del Digesto y una antigüedad en el nivel del que procede no inferior a un año. Podrá prescindirse de la prueba de suficiencia para pasar de los Niveles V al IV y IV al III, promoviendo el funcionario en base a los requisitos que integran la Calificación General y la Antigüedad Computable.”.-
3º.- Dejar sin efecto los artículos 6 y 10 de la Resolución Nº 2576/12 de fecha 21 de junio de 2012.-
4º.- Los funcionarios que a la fecha de la presente Resolución se encuentren presupuestados en el Nivel de Ingreso Grado SIR 13 del Escalafón Profesional y Científico pasarán a partir de hoy al Nivel V de carrera grado SIR 14. Los funcionarios que a la fecha de la presente Resolución se encuentren contratados para futuros cargos de presupuesto al amparo del artículo D.30 del Volumen III del Digesto o para funciones de contrato en el Nivel de Ingreso Grado SIR 13 del actual Escalafón Profesional y Científico pasarán a partir de la fecha de hoy al Nivel V de carrera grado SIR 14.-
5º.- Incorporar a los artículos 8º y 9º de la Resolución Nº 2576/12 de fecha 21 de junio de 2012 que se requerirá para el ascenso una antigüedad en el nivel del que procede no inferior a un año.-
6º.- Sustituir el artículo R.161.15 del Volumen III del Digesto en la redacción dada por las Resoluciones Nº 1003/97 de 8 de abril de 1997 y 4761/97 de 01 de diciembre de 1997, por la que sigue, y la del cuadro anexo al que refiere por la del que se agrega: “El Escalafón Profesional y Científico incluye un Sub-Escalafón cuyas actividades principales, niveles de formación y niveles de carrera se encuentran comprendidos en el cuadro anexo IV.
Definiciones de Carrera Profesional y Científico.-

NIVELES DE CARRERA: -Trayectoria, idoneidad y dominio de la carrera.-

I. Experto. Domina todas las tareas, técnicas o metodologías de la carrera o del servicio respectivo. Instruye, verifica y coordina el trabajo de otros. Nivel a utilizarse con criterio restrictivo. Desempeño excelente. Requiere autorización de vacante. II. Sólidamente experimentado. Domina todas las tareas, técnicas o metodologías de la carrera o del servicio respectivo. Instruye y verifica el trabajo de otros. Nivel que puede ser alcanzado por todos. Culminación natural de la carrera. Es normal permanecer en él. Desempeño destacado. Requiere autorización de vacante. III. Experimentado. Conoce todas las tareas, técnicas o metodologías de la carrera o del servicio respectivo. Instruye y verifica el trabajo de otros. Nivel que debería ser alcanzado por todos. Se puede permanecer en él. Desempeño muy bueno. IV. Medianamente experimentado. Conoce gran parte de las tareas, técnicas o metodologías de la carrera o del servicio respectivo. Nivel que debería ser superado por todos. Desempeño bueno. V. Poco experimentado. Conoce pocas tareas, técnicas o metodologías de la carrera o del servicio respectivo. Nivel que debería ser superado por todos. Desempeño aceptable.

7º.- Sustituir el cuadro IX del artículo R.161.37 del Volumen III del Digesto, en la redacción dada por las Resoluciones Nº 1003/97 de 8 de abril de 1997 y 4761/97 de 01 de diciembre de 1997 y sus modificativas, por el siguiente:
- Carreras del Escalafón Profesional y Científico

8º.-Comuníquese a todos los Municipios, a todos los Departamentos, a la Contaduría General, a las Divisiones Asesoría Jurídica y Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación, a los Servicios de Administración de Gestión Humana y de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana, a la Unidad Central de Auditoría Interna y pase a la División Administración de Personal, a sus efectos.-