VISTO: estas actuaciones relacionadas con la estructura orgánico administrativa del Departamento de Planificación;

                         RESULTANDO:  1o.) que el mencionado Departamento viene desarrollando programas  asociados a instrumentos, planes, programas, proyectos y herramientas de gestión urbano – territoriales, en los cuales se integran dimensiones que hacen a los derechos humanos en sentido amplio y en particular a los derechos culturales, económicos, ambientales y sociales;

2o.) que se entiende de necesidad de servicio contar en dicho Departamento, con un área específica, centrada en el desarrollo y articulación, lineamientos, instrumentos, programas, proyectos y herramientas de gestión que aseguren los derechos a la población, desde un enfoque que incorpore la perspectiva de igualdad y no discriminación y con enfoque de género interseccional;

3o.) que la dirección general del Departamento de Planificación propone la creación de la Unidad de Equidad, Derechos y Territorios en su órbita;

4o.) que el Departamento de Secretaría General de conformidad remite las actuaciones para su consideración;

                         CONSIDERANDO: que corresponde dictar resolución en el sentido indicado;

LA INTENDENTA DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1.- Ampliar el literal L) del numeral 2 de la Resolución N.º 4264/10 de 15 de setiembre de 2010 y sus respectivas modificativas y crear la Unidad de Equidad, Derechos y Territorios, dependiendo en línea directa de la Dirección  General del Departamento de Planificación.

2.- Establecer que la Unidad que se crea en el numeral que antecede tendrá como cometidos principales:

A) Diseñar estrategias que integren la dimensión de los derechos humanos en general y en particular culturales, económicos y sociales en relación al desarrollo urbano – territorial del Departamento de Montevideo, desde una perspectiva de igualdad y no discriminación, con enfoque de género interseccional.

B) Proponer acciones que atiendan a la equidad de género con enfoque interseccional, en referencia a los instrumentos, programas, proyectos y herramientas de planificación y gestión que se desarrollen en el Departamento de Planificación, en sinergia con las políticas transversales definidas por la Administración y ejecutadas por la División Asesoría para la Igualdad de Género.

C) Promover la incorporación de los derechos humanos, culturales, económicos y sociales, en el ámbito de la planificación urbana – territorial, sus políticas públicas y su gestión y velar que el referido enfoque se encuentre dimensionado en el modelo de desarrollo urbano territorial del departamento de Montevideo.

D) Velar por la integración, adaptación y articulación a los procesos de planificación urbana – territorial, de las definiciones que desde diferentes dependencias de esta Intendencia se toman en torno a una perspectiva de género, generaciones y diversidades, población migrante, identidades étnico – raciales y diversidades cognitivas y funcionales.

E) Ser impulsora de la participación, articulación y cooperación entre distintos actores, públicos y privados, a nivel nacional, regional e internacional que promuevan la integración de los derechos humanos en los procesos de planificación territorial, así como participar activamente en instancias donde se den dichas circunstancias.

3.- Comuníquese a todos los Departamentos, a todos los Municipios, a las Divisiones Información y Comunicación, Asesoría Jurídica, Administración de Personal, Asesoría para la Igualdad de Género y Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación, a los Servicios de Actualización Normativa, Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas, Administración de Gestión Humana y pase al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales a sus efectos.-