Resolución N° 4983/09
Nro de Expediente:
5010-006237-09
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
17/11/2009

Tema:
VARIOS

Resumen:
Se aprueba acuerdo a que han llegado la Intendencia Municipal de Montevideo y la Asociación de Empleados y Obreros Municipales.-

Montevideo, 17 de Noviembre de 2009.-
 
        VISTO: el acuerdo a que han llegado la Intendencia Municipal de Montevideo y la Asociación de Empleados y Obreros Municipales;
        RESULTANDO: 1o.) que al mismo se arribó en el marco del propósito de la administración departamental y del sindicato de trabajadores municipales ADEOM, de desarrollar un relacionamiento basado en principios de diálogo, respeto y negociación colectiva;
        2o.) que a partir de los procesos de negociación llevados a cabo en el último período en instancias bipartitas generales y específicas por área temática, se llegan a los siguientes acuerdos, refrendados por ambos actores;
        CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales estima pertinente el dictado de Resolución;
        EL INTENDENTE MUNICIPAL DE MONTEVIDEO
        RESUELVE:
        1º.- Aprobar los siguientes acuerdos:
        1.-Asignación de 6to día para funcionarios nuevos en el período de provisionalidad.
        Los funcionarios ingresados y que se encuentran en el período de prueba a efectos de su confirmación podrán a partir del presente acuerdo, realizar tareas en Régimen de 6to día de labor, en los casos en que los Servicios lo consideren realmente necesario y así lo soliciten. Los Comités de base de Adeom podrán plantear iniciativas sobre este tema. Estas solicitudes deberán contar con la aprobación de los Departamentos respectivos, quienes harán llegar la solicitud al Departamento de Recursos Humanos. En todos los casos se deberá cumplir con la normativa departamental vigente en la materia.
        2.-Participación en Multas de los nuevos funcionarios Inspectores de Tránsito.
        Los funcionarios Inspectores de Tránsito, desde su ingreso recibirán el producido de la participación en multas, de acuerdo a la Reglamentación correspondiente.
        3.-Aplicación de normativas sobre licencias médicas (Art. D 125 y D 126).
        En relación con la aplicación de los artículos D 125 y D 126 del Volumen III del Digesto Municipal que refieren a la situación de los funcionarios que hayan excedido los topes máximos de licencia médica (establecidos en el artículo D 122 del mismo Volumen) y estén en condiciones de reiniciarla según la normativa vigente, se comenzará a partir de cero, independientemente del total de días que hayan usufructuado hasta el 1º de enero de 2009.
        4.-Regularización de los funcionarios que conducen vehículos con grúas en Unidad de Mantenimiento de Flota de División Tránsito (Sierra 20).
        Se regulariza a los funcionarios choferes que conducen vehículos con grúas dentro de la Unidad de Mantenimiento División Tránsito en el sub escalafón O 4 carrera 1407 del Escalafón Obrero, de acuerdo a los criterios generales aplicados para regularizaciones del escalafón obrero. Nuevos ingresos a esta carrera se regirán por la normativa respectiva de concursos.
        5.-Inspección General
        Se llevará adelante el pasaje de los funcionarios que revisten en la carrera 2201 Analista Administrativo con funciones inspectivas en el Servicio de Inspección General, al Escalafón Especialista Profesional Sub Escalafón E 2 en las condiciones reglamentarias definidas que incluye cumplimiento de cursos respectivos, mantenimiento de la carga horaria y remuneraciones. Se aplicará esta normativa para funcionarios que cumplan con los mismos requerimientos en el Departamento de Descentralización. Dicho pasaje será aplicado con fecha 1º enero de 2010.
        6.-Concursos para cargos de conducción
        Se cubrirán por concursos los cargos vacantes del dimensionado de conducción vigente.
        Dichos concursos darán lugar a listas de prelación con una validez de dos años que la administración podrá disponer para cubrir nuevas vacantes de dichos cargos u otros de similar perfil.-
        2º.- Comuníquese a la Secretaría General; a la Asesoría Jurídica; a todos los Departamentos; y pase a la División Administración de Personal, a sus efectos.-
RICARDO EHRLICH, Intendente Municipal.-
ALEJANDRO ZAVALA, Secretario General.-