Resolución Nº 678/19/5000

Resolución N° 678/19/5000	Nro de Expediente: 2019-5148-98-000017
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES	Fecha de Aprobación: 22/7/2019

Tema:
COMPROMISOS DE GESTION

Resumen:
Se amplía el Numeral 1º de la Resolución Nº 301/14/5000 de fecha 4 de abril de 2014 incluyendo 11 compensaciones compatibles con la percepción del 100% del monto de la partida de Compromisos de Gestión y sus correspondientes códigos de liquidación, con vigencia a partir de la fecha de creación de cada uno de ellos.-

Montevideo, 22 de Julio de 2019.-

VISTO:

la Resolución Nº 301/14/5000 de fecha 4 de abril de 2014;

RESULTANDO: 1º.)

que por dicha resolución se aprobó la lista de compensaciones compatibles con la percepción del 100% (cien por ciento) del monto de la partida de Compromisos de Gestión y sus correspondientes códigos de liquidación;

2º.)

que por Resolución Nº 972/17/5000 de fecha 2 de octubre de 2017 se creó un Grupo de Trabajo con el cometido de revisar los criterios para determinar las compensaciones compatibles con la percepción del 100% (cien por ciento) del monto de la partida de Compromisos de Gestión;

CONSIDERANDO: 1º.)

que desde su constitución el precitado Grupo se reunió periódicamente verificando la creación de nuevos códigos de haberes y el estado de los ya existentes;

2º.)

que se presenta una propuesta de ampliación de la Resolución Nº 301/14/5000 de fecha 4 de abril de 2014, incluyendo 18 (dieciocho) nuevas compensaciones;

3º.)

que se estima conveniente el dictado de resolución en el sentido sugerido;

4º.) lo establecido en el numeral 15 del Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por Resolución

Nº 3916/11 de fecha 22 de agosto de 2011;

LA DIRECCIÓN GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE
GESTIÓN HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
RESUELVE:

1º.-

Ampliar el Numeral 1º de la Resolución Nº 301/14/5000 de fecha 4 de abril de 2014, incluyendo las siguientes compensaciones compatibles con la percepción del 100% (cien por ciento) del monto de la partida de Compromisos de Gestión y sus correspondientes códigos de liquidación, con vigencia a partir de la fecha de creación de cada uno de ellos:

CONCEPTO	DESCRIPCIÓN	F.CREACIÓN
335	FUNCIONES EXTR. COM. NACIONAL	01/04/15
340	FUNCIONES ASIGNADAS	01/11/15
341	VIATICOS PARA EL EXTERIOR	01/06/16
373	DIFERENCIA DE ATRIL	01/11/17
376	DIFERENCIA SUELDO BASE	01/03/14
377	DIFER. SUELDO DE OTRO ORGANIS.	01/08/17
381	GUARDIAS DE ARBOLADO	01/08/15
382	GUARDIA SEMANAL 7 DIAS	01/01/17
383	GUARDIA FIN DE SEMANA	01/01/17
384	GUARDIAS FER. MARTES A JUEVES	01/01/17
385	GUARDIAS FER. LUNES Y VIERNES	01/01/17
386	GUARDIAS TV CIUDAD	01/01/18
414	OTROS CONCEPTOS C/S”LO IRPF	01/02/17
492	HORAS REINGENIERIA DE SISTEMAS	01/10/17
391	SUPLENCIA INTENDENTE	01/05/18
493	SUELDO ESTUDIO Y TRABAJO	01/11/16
494	CONVENIO INSERCION LABORAL	01/05/17
496	CONVENIO I.M. - C.E.T.P	01/09/18

2º.- Comuníquese a todos los Municipios, a todos los Departamentos, a la División Administración de Personal, al Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Personas, a la

Unidad Sistema de Retribuciones y Compromisos de Gestión

y previa intervención de Contaduría General, pase al Servicio de Liquidación de Haberes, a sus efectos.-

Eduardo BRENTA, Director General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales..-