Resolución N° 876/09
Nro de Expediente:
5110-005459-08
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
9/3/2009

Tema:
REGLAMENTACION

Resumen:
Se aprueba la utilización del formulario F1 "Asignación de funciones a funcionarias del Escalafón Obrero embarazadas en Régimen de Limitación de Tareas”* y se especifica el instructivo a ser utilizado.-

Montevideo, 9 de Marzo de 2009.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones relacionadas con el otorgamiento de tareas diferentes, a las funcionarias del Escalafón Obrero embarazadas, incluidas en el régimen de limitación de tareas;
        RESULTANDO: 1o.) que todo cambio de tareas es temporario de conformidad con lo previsto en los Arts. R. 344.1 al R. 344.5, Volumen III del Digesto Municipal;
        2o.) que estudiada la situación por el Grupo de Trabajo de Reconversión y Reinserción Laboral y el Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos, concluyen que se deberá buscar la asignación de funciones en el sector de trabajo habitual, y si esto no fuera posible, se deberá procurar su reubicación de acuerdo al orden que aconsejan, informándose de toda asignación de funciones al Departamento de Recursos Humanos y Materiales;
        3o.) que a tales efectos elaboraron el formulario F1, el cual estará disponible en la Intranet;
        CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales estima pertinente el dictado de resolución al respecto;
        EL INTENDENTE MUNICIPAL DE MONTEVIDEO
        R E S U E L V E :
        1o.-Aprúebase la utilización del formulario F1 "Guía para la asignación de funciones a funcionarias obreras embarazadas en Régimen de Limitación de Tareas”*, que se considera parte de la presente resolución.
        *El formulario en su versión electrónica estará disponible en la Intranet.
        2o.-La asignación de funciones a las funcionarias del Escalafón Obrero embarazadas, incluidas en Régimen de Limitación de Tareas, se hará de acuerdo al instructivo que a continuación se detalla:
        a) Una vez realizado el Tribunal Médico acorde a lo establecido en el Digesto Municipal deberá presentarse la constancia expedida por el Director de Servicio.-
        b) La Dirección del Servicio estudiará la situación usando como guía el formulario F1 disponible en la intranet.-
        c) Se deberá buscar la asignación de funciones en el sector de trabajo habitual, si esto no fuera posible, se deberá procurar su reubicación, y en este orden, en otro sector del mismo Servicio o Centro Comunal Zonal, en otro Servicio de la misma Región o División, o en otro Servicio del mismo Departamento. Agotado dicho camino se procederá a buscar tareas en otros Departamentos.
        De toda asignación de funciones se deberá informar al Departamento de Recursos Humanos y Materiales;
        d) Se deberá informar por nota al Grupo de Trabajo de Reconversión y Reinserción Laboral donde se llevará un registro de la naturaleza de las asignaciones. Si correspondiera realizar el cambio de Unidad en el SRH, se comunicará en el Servicio de Administración de Recursos Humanos a tales efectos Una vez realizados los registros correspondientes se remitirá la nota al Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional.
        e) Al finalizar los plazos establecidos se procederá al reintegro de la trabajadora a sus tareas habituales.-
        f) Producido el reintegro, se informará por nota al Grupo de Trabajo, que la devolverá a su Unidad de origen para su archivo, luego de su registro. Se realizará nuevamente el cambio de Unidad en los casos que corresponda.-
        3o.-.Comuníquese a la Secretaría General; a todos los Departamentos; al Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos; y pase al Servicio de Administración de Recursos Humanos para su archivo.-.
RICARDO EHRLICH, Intendente Municipal.-
DR. JORGE RODRIGUEZ, Secretario General (I).-