VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la Gerencia de Mantenimiento de Flota;

                           RESULTANDO: 1º.) que solicita asignar tareas y responsabilidades del puesto DS5600 - Gerencia de Gestión y Mantenimiento de Flota, Grado SIR 20, al funcionario Téc. en Adm. Gabriel Martino, por el período comprendido entre el 30 de diciembre de 2024 y el 29 de enero de 2025 inclusive, para subrogar al funcionario Ing. Federico Lluberas, quien hará usufructo de su licencia anual;

2º.) que el Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana informa que no existen impedimentos normativos para asignar las tareas y responsabilidades de que se trata, al amparo de lo dispuesto en los Arts. D.131.1 y R.351.2 y ss. del Vol. III del Digesto;

3º.) que la División Gestión y Desarrollo de Personas sugiere acceder a lo solicitado;

                              CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente dictar resolución en tal sentido;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Asignar al funcionario Téc. en Adm. Gabriel Martino, CI Nº 3.507.084, las tareas y responsabilidades del puesto DS5600 - Gerencia de Gestión y Mantenimiento de Flota, clasificado en el Escalafón Conducción, Subescalafón Dirección Superior, Carrera DS2, Nivel de Carrera II, Grado SIR 20, por el período comprendido entre el 30 de diciembre de 2024 y el 29 de enero de 2025 inclusive.-

2º.- Establecer que el funcionario percibirá la diferencia de remuneración existente entre la del puesto que ocupa actualmente y la correspondiente a la del cargo cuyas tareas y responsabilidades se le asignan, de conformidad con el Art. D.131.1 del Volumen III del Digesto.-

3º.- Comuníquese a la Gerencia de Gestión y Mantenimiento de Flota, para la notificación correspondiente, a la División Gestión y Desarrollo de Personas, al Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana, a la Unidad Información de Personal, y previa intervención de Contaduría General pase por su orden a los Servicios de Administración de Gestión Humana y Gestión de Retribuciones, a sus efectos.-