Resolución N° 0213/22
Nro de Expediente:
2021-5106-98-000039
 
GESTIÓN HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
10/01/2022


Tema:
EXTENSIONES HORARIAS

Resumen:
EXTENSIÓN HORARIA - SE ASIGNA POR EXCEPCIÓN EXTENSIÓN HORARIA A 8 HORAS DIARIAS DE LABOR A LA FUNCIONARIA LIC. ALICIA VAZ A PARTIR DEL 1º ENERO DE 2022 Y HASTA EL 31 DE ENERO DE 2023.-

Montevideo, 10 de Enero de 2022.-
 

                         VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la Unidad Auditoría y Control de Procesos;

                         RESULTANDO: que solicita mantener la extensión horaria a 8 (ocho) horas diarias de labor de la funcionaria Lic. Alicia Vaz, quien se desempeñaba en dicho régimen de extensión horaria hasta su designación por Resolución Nº 4585/21 de fecha 29 de noviembre de 2021 como resultado del concurso interno Nº 1318-P/20, para cubrir un cargo de ingreso a la Carrera 5222 - Licenciado/a en Administración;

                         CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución en tal sentido;



EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Asignar por excepción extensión horaria a 8 (ocho) horas diarias de labor a la funcionaria Lic. Alicia Vaz, CI N° 3.156.230, a partir del 1º enero de 2022 y hasta el 31 de enero de 2023.-

2º.- Establecer que la erogación resultante será atendida con cargo a los Rubros, Subrubros y Renglones que corresponda según tabla de equivalencia con los Códigos de Liquidación de Haberes.-

3º.- Comuníquese a la División Administración de Personal, a los Servicios de Liquidación de Haberes y de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas, a las Unidades Información de Personal y Auditoría y Control de Procesos, para la notificación correspondiente, y previa intervención de Contaduría General, pase al Servicio de Administración de Gestión Humana, a sus efectos.-

 

FEDERICO JOSÉ GRAÑA VIÑOLY, INTENDENTE DE MONTEVIDEO (I).-

GUILLERMO JOSÉ MONCECCHI GIORDANO, SECRETARIO GENERAL (I).-