VISTO: las presentes actuaciones promovidas por el Servicio de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas;

                                      RESULTANDO: 1º.) que solicita la convocatoria de 4 (cuatro) funcionarios/as de la lista de prelación dispuesta por Resolución Nº 4947/18 de fecha 29 de octubre de 2018, como resultado del concurso interno de oposición y méritos Nº 1127 - P/18 para cubrir  cargos de ingreso a la Carrera 5127 – LICENCIADO/A EN BIOQUÍMICA, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Nivel de Carrera V, autorizado por Resolución Nº 1017/18 de fecha 26 de febrero de 2018;

2º.) que la Unidad Selección y Carrera Funcional elevó la nómina de funcionarios/as a quienes corresponde designar;

3º.) que la División Administración de Personal se manifiesta de conformidad;

4º.) que corresponde prorrogar la vigencia de la referida lista de prelación, a partir de su vencimiento y hasta el 31 de enero de 2022;

                                      CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución en tal sentido;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Prorrogar, a partir de su vencimiento y hasta el 31 de enero de 2022, la vigencia de la lista de prelación dispuesta por Resolución N° 4947/18 de fecha 29 de octubre de 2018, resultante del concurso interno de oposición y méritos Nº 1127 - P/18, autorizado por Resolución Nº 1017/18 de fecha 26 de febrero de 2018.-

2º.- Designar a los/as siguientes funcionarios/as como resultado del  concurso interno de oposición y méritos Nº 1127 - P/18 para cubrir cargos de ingreso a la Carrera 5127 – LICENCIADO/A EN BIOQUÍMICA, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Nivel de Carrera V, en los destinos que se indican, con una dedicación horaria de 20 (veinte) horas semanales, en régimen de 4 (cuatro) horas diarias que puede incluir en su desarrollo sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables), en horarios que serán determinados por la Administración según los requerimientos de la tarea, con una remuneración correspondiente al Grado SIR 14, más los beneficios sociales y los incrementos salariales que se otorguen a los/as funcionarios/as:

3º.- Establecer que las/os funcionarias/os asumirán en su nuevo cargo el primer día del mes siguiente a la notificación de la presente resolución.-

4º.- Disponer que la erogación resultante se atenderá con cargo a los códigos de Liquidación de Haberes correspondientes.-

5º.- Establecer que la aceptación conlleva el deber por parte de los/as funcionarios/as de desempeñar el cargo al cual acceden, en el destino que le asigne la Administración.-

6º.- Comuníquese a los Departamentos de Secretaría General, de Recursos Financieros, de Desarrollo Ambiental y de Desarrollo Social, a las Divisiones Administración de Personal y Salud, a la Gerencia Gestión Ambiental, a los Servicios de Administración de Gestión Humana, de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas, de Liquidación de Haberes, de Regulación Alimentaria y de Evaluación de la Calidad y Control Ambiental, a las Unidades Información de Personal y Comunicaciones a Sistemas Informáticos, y previa intervención de Contaduría General, pase a la Unidad Selección y Carrera Funcional, para la notificación correspondiente y demás efectos.-