VISTO: las presentes actuaciones promovidas por el Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana;

                         RESULTANDO: 1º.) que solicita la convocatoria de 1 (un/a) funcionario/a de la lista de prelación autorizada por Resolución Nº 4695/19 de fecha 30 de setiembre de 2019, cuya última prórroga fue dispuesta por Resolución Nº 0419/22 de fecha 24 de enero de 2022, como resultado del concurso interno de oposición y méritos Nº 1197 - P/18 Licenciado/a en Ciencias de la Educación, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Nivel de Carrera V, autorizado por Resolución Nº 1127/18/5000 de fecha 12 de noviembre de 2018;

2º.) que la Unidad Selección y Carrera Funcional informa que corresponde designar a la funcionaria Sra. Marcela Dávila;

3º.) que la División Gestión y Desarrollo de Personas se manifiesta de conformidad;

4º.) que corresponde prorrogar la vigencia de la referida lista de prelación, a partir de su vencimiento y hasta el 31 de marzo de 2024;

                         CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución en tal sentido;

                        
EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Prorrogar, a partir de su vencimiento y hasta el 31 de marzo de 2024, la vigencia de la lista de prelación dispuesta por Resolución N° 4695/19 de fecha 30 de setiembre de 2019, cuya última prórroga fue dispuesta por Resolución Nº 0419/22 de fecha 24 de enero de 2022, resultante del concurso interno de oposición y méritos Nº 1197 - P/18, autorizado por Resolución Nº 1127/18/5000 de fecha 12 de noviembre de 2018.-

2º.- Designar a la funcionaria Sra. Marcela Dávila, CI Nº 3.810.974, como resultado del concurso interno de oposición y méritos Nº 1197 - P/18, autorizado por Resolución Nº 1127/18/5000 de fecha 12 de noviembre de 2018, para cubrir 1 (un) cargo de ingreso a la Carrera 5125 – Licenciado/a en Ciencias de la Educación, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Nivel de Carrera V, con destino al Servicio Centro de Formación, con una dedicación horaria de 30 (treinta) horas semanales, en régimen de 6 (seis) horas diarias que puede incluir en su desarrollo sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables), en horarios que serán determinados por la Administración según los requerimientos de la tarea, con una remuneración correspondiente al Grado SIR 14, más los beneficios sociales y los incrementos salariales que se otorguen a los/as funcionarios/as.-

3º.- Establecer que la funcionaria asumirá en su nuevo cargo el primer día del mes siguiente a la notificación de la presente resolución.-

4º.- Disponer que la erogación resultante se atenderá con cargo a los códigos de liquidación de haberes correspondientes.-

5º.- Comuníquese a los Departamentos de Secretaría General y de Recursos Financieros, a la División Gestión y Desarrollo de Personas, a los Servicios de Administración de Gestión Humana, de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana, de Gestión de Retribuciones y Centro de Formación, a las Unidades Información de Personal y Comunicaciones a Sistemas Informáticos, y previa intervención de Contaduría General, pase a la Unidad Selección y Carrera Funcional, para la notificación correspondiente y demás efectos.-