VISTO: la importancia de incorporar en la política publica departamental líneas estratégicas de acción y abordaje de las necesidades y problemáticas específicas que atraviesan las personas en el ejercicio del trabajo sexual, desde una perspectiva de derechos y de igualdad de género;

                         RESULTANDO: 1o.) que en el año 2019 la Intendencia de Montevideo, a través de la División Asesoría para la Igualdad de Género y mediante un llamado adjudicado a la asociación civil “El Paso”, elaboró un diagnóstico que dio cuenta de las principales características del trabajo sexual en el departamento de Montevideo, constituyendo el primer ejercicio de acercamiento empírico sobre las personas y las condiciones en las que se desarrolla esta actividad;

2o.) que dicho diagnóstico da cuenta que, si bien en nuestro país el ejercicio del trabajo sexual es legal y tiene un marco jurídico que lo regula, este no contempla aspectos nodulares vinculados al sistema de protección social y a las situaciones de vulneración de derechos que se desarrollan en el ejercicio de la actividad;

3o.) que en particular se evidencian condiciones, necesidades y vulneraciones de derechos de las trabajadoras sexuales, población históricamente vulnerada y con los mayores niveles de desigualdad de género, que exigen abordajes específicos;

4o.) que asimismo se señalan aspectos vinculados al ejercicio pleno de los derechos de las trabajadoras sexuales, en particular la promoción de la participación social y ciudadana, así como su incidencia en la agenda pública;

5o.) que en este sentido, dentro de los diferentes aspectos de esta temática que requieren ser abordados, hay algunos que revisten particular interés y competencia para este Gobierno Departamental;

                         CONSIDERANDO: 1o.) que la División Asesoría para la Igualdad de Género solicita la conformación de una red de referentes transversal a las políticas departamentales de la Intendencia, que lleve adelante acciones para el fortalecimiento de las trabajadoras sexuales y a la promoción de sus derechos;

2o.) que el Departamento de Secretaría General se manifiesta de conformidad;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1.- Crear la red de referentes transversal a las políticas departamentales de esta Intendencia sobre trabajo sexual, la que será coordinada por la División Asesoría para la Igualdad de Género y la Secretaría de Diversidad, con participación de trabajadoras sexuales trans y cis, que tendrá los siguientes objetivos:

 - Relevar las distintas respuestas existentes a nivel del segundo y tercer nivel de gobierno de Montevideo, que puedan ser orientadas para abordar las necesidades de las trabajadoras sexuales;

 - Conformar un plan de acción integral de atención al trabajo sexual de Montevideo, definiendo metas de cada departamento, división, secretaría o servicio involucrado, buscando innovar y mejorar la calidad en la atención a los distintos dispositivos de la Intendencia de Montevideo;

 - Promover el fortalecimiento de los colectivos de trabajadoras sexuales para mejorar su capacidad de incidencia e interlocución, tanto para la política pública como para el resto de los actores, vinculados a la garantía de sus derechos y la mejora de su calidad de vida;

 2.- Designar para integrar la red de referentes que se crea en el numeral anterior a los/as siguientes funcionarios/as, sin perjuicio de otros/as que puedan ser convocados/as en el futuro:

Por el Departamento de Secretaría General:

Sra. Florencia Ualde, CI 4.738.352

Por el Departamento de Desarrollo Social:

Sra. Raquel Giorgiadis, CI 3.744.876

Por el Departamento de Desarrollo Urbano:

Sra. Ana Amén, CI 4.001.943

Por la División Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación:

Sra. Delfina Martínez, CI 4.320.386

Por la División de Políticas Sociales:

Sra. Lourdes Pepe, CI 3.541.040

Por la División Salud:

Sra. Verónica Sánchez, CI 3.557.622

Por la División Asesoría para la Igualdad de Género:

Sra. María Jesús Graña, CI 3.124.200

Por la Secretaría de Empleabilidad para la Inclusión Social:

Sra. Silvia González, CI 1.342.306

Por la Secretaría de Educación para la Ciudadanía:

Sra. Naia Mauri, CI 5.123.355-1

Por la Secretaría de la Diversidad:

Sra. Rina Piana, CI 1.746.607

Por la Secretaría Equidad Étnico Racial y Poblaciones Migrantes:

Sra. Ana Peninno, CI 4.675.951

Por el Servicio de Convivencia Departamental:

Sra. Betania Fajardo, CI 4.741.841

Por la Unidad de Atención y Orientación sobre Servicios Sociales:

Sra. Alicia Ledda, CI 1.870.845

3.- Comuníquese a los Departamentos de Gestión Humana y Recursos Materiales, Desarrollo Social, Desarrollo Urbano, Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación, División de Políticas Sociales, División Salud, Secretaría de Empleabilidad para la Inclusión Social, Secretaría de Educación para la Ciudadanía, Secretaría de la Diversidad, Secretaría Equidad Étnico Racial y Poblaciones Migrantes, Servicio de Convivencia Departamental, Unidad de Atención y Orientación sobre Servicios Sociales, notifíquese a los interesados/as a través de sus respectivas dependencias y pase a la División Asesoría para la Igualdad de Género a sus efectos.-