VISTO: las presentes actuaciones promovidas por el Servicio de Atención a la Salud;

                   RESULTANDO: 1º.) que solicita asignar tareas y responsabilidades en el puesto de Dirección Técnica de Farmacia, Grado SIR 16, a la funcionaria Quim. Ana Larissa Villariño,  para continuar profundizando en la mejora de la gestión de Farmacia, que incluye la creación  del cargo y la readecuación del organigrama, entre otros aspectos trabajados;

2º.) que  la División Salud y el Departamento de Desarrollo Social se manifiestan de conformidad;

3º.) que el Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana informa que no existen impedimentos normativos para asignar las tareas y responsabilidades de que se trata, al amparo de lo dispuesto en los Arts. D.131.1 y R.351.2 y ss. del Vol. III del Digesto;

4º.) que la División Gestión y Desarrollo de Personas sugiere acceder a lo solicitado;

                        CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente dictar resolución en tal sentido por el término de 6 (seis) meses;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

 RESUELVE:

1º.- Asignar a la funcionaria Quim. Ana Larissa Villariño, CI Nº 2.982.821, las tareas y responsabilidades en el puesto de Dirección Técnica de Farmacia, Grado SIR 16, a partir de la notificación de la presente resolución y por el término de 6 (seis) meses.-

2º.- Establecer que la funcionaria percibirá la diferencia de remuneración existente entre la del puesto que ocupa actualmente y la correspondiente a la del cargo cuyas tareas y responsabilidades se le asignan, de conformidad con el Art. D.131.1 del Volumen III del Digesto.-

3º.- Comuníquese al Departamento de Desarrollo Social, a las Divisiones Gestión y Desarrollo de Personas y Salud, a los Servicios de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana y de Atención a la Salud, para la notificación correspondiente, a la Unidad Información de Personal, y previa intervención de Contaduría General pase por su orden a los Servicios de Administración de Gestión Humana y Gestión de Retribuciones, a sus efectos.-