VISTO: las presentes actuaciones relacionadas con el concurso interno de oposición y méritos Nº 1190-O3/18 para cubrir 2 (dos) cargos de ingreso a la Carrera 1308 – HERRERO / SOLDADOR perteneciente al Escalafón Obrero, Subescalafón Oficial, Nivel de Carrera V, en el destino que determine el Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, autorizado por Resolución Nº 1074/18/5000 de fecha 22 de octubre de 2018;

                         RESULTANDO: 1º.) que los ganadores constan en el acta de clausura elaborada por el tribunal actuante que luce en obrados;

                                                     2º.) que el Equipo Técnico Asesoría Jurídica del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales informa que todo el procedimiento se llevó a cabo conforme a derecho;

                                                     3º.) que la Unidad Selección y Carrera Funcional informa en obrados los funcionarios a designar y la lista de prelación correspondiente;

                                                     4º.) que la División Administración de Personal sugiere acceder a lo solicitado;

                         CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución correspondiente;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Designar a los siguientes funcionarios como resultado del concurso interno de oposición y méritos Nº 1190-O3/18 autorizado por Resolución Nº 1074/18/5000 de fecha 22 de octubre de 2018, para cubrir 2 (dos) cargos de ingreso a la Carrera 1308 – HERRERO / SOLDADOR perteneciente al Escalafón Obrero, Subescalafón Oficial, Nivel de Carrera V, en los destinos que se indican, con una dedicación horaria de 30 (treinta) horas semanales en régimen de 6 (seis) horas diarias que puede incluir en su desarrollo sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables), en horarios que serán determinados por la Administración según los requerimientos de la tarea, con una remuneración correspondiente al Grado SIR 3 más los incrementos salariales y beneficios sociales que se otorguen al personal:

2º.- Los funcionarios asumirán en su nuevo cargo a partir del primer día del mes siguiente a la notificación de esta resolución.-

3º.- La aceptación conlleva el deber por parte de los funcionarios de desempeñar el cargo al cual acceden en el destino que les asigne la Administración.-

4º.- La erogación resultante se atenderá con cargo a los códigos de Liquidación de Haberes correspondientes.-

5º.- Establecer la siguiente lista de prelación que tendrá una vigencia de 1 (un) año a partir de la fecha de esta resolución:

6º.- Comuníquese al Departamento de Desarrollo Ambiental, a las Divisiones Administración de Personal y Espacios Públicos y Edificaciones, a los Servicios de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas, de Administración de Gestión Humana, de obras y de Liquidación de Haberes, a la Unidad Información de Personal y previa intervención de la Contaduría General, pase a la Unidad Selección y Carrera Funcional, para la notificación correspondiente y demás efectos.-