VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación;
RESULTANDO: 1°.) que solicita el traslado del funcionario del Departamento de Secretaría General - Unidad de Coordinación Institucional, Sr. Nelson López, ante la necesidad de contar con una persona para desarrollar la coordinación y el apoyo al Plan ABC en la División, así como asesorar en temas referentes a recursos humanos, pedidos de informe, mociones y consultas de vecinos/as, entre otros;
2°.) que asimismo solicita asignarle funciones con una remuneración mensual equivalente al Grado SIR 18, más los incrementos y beneficios salariales que se otorguen al personal, con una dedicación horaria de 40 (cuarenta) horas semanales, y dejar sin efecto la Resolución N° 0319/20 de fecha 20 de enero de 2020 que le prorrogó el pago de una compensanción especial mensual (código 182) de $25.403,oo (pesos uruguayos veinticinco mil cuatrocientos tres) hasta el 31 de diciembre de 2020;
3°.) que el Departamento de Secretaría General se manifiesta de conformidad;
CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución en tal sentido, desde el 1° de diciembre de 2020 y por el término de 1 (un) año;
LA INTENDENTA DE MONTEVIDEO
RESUELVE:
1º.- Dejar sin efecto, respecto del funcionario Sr. Nelson López, CI N° 1.186.533, desde el 1° de diciembre de 2020, la Resolución N° 0319/20 de fecha 20 de enero de 2020 que le prorrogó el pago de una compensanción especial mensual (código 182) de $25.403,oo (pesos uruguayos veinticinco mil cuatrocientos tres) hasta el 31 de diciembre de 2020.-
2º.- Trasladar al referido funcionario a la División Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación, desde el 1° de diciembre de 2020, por el motivo referido en la parte expositiva de la presente resolución.-
3°.- Asignar al referido funcionario tareas y responsabilidades con una remuneración mensual equivalente al Grado SIR 18, más los incrementos y beneficios salariales que se otorguen al personal, con una dedicación horaria de 40 (cuarenta) horas semanales, desde el 1° de diciembre de 2020 y por el término de 1 (un) año.-
4º.- El funcionario percibirá la diferencia de remuneración existente entre la del puesto que ocupa actualmente y la correspondiente a la del cargo cuyas tareas y responsabilidades se le asignan, de conformidad con el Art. D.131.1 del Volumen III del Digesto.-
5º.- Comuníquese al Departamento de Secretaría General, a la División Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación, a los Servicios de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas y de Liquidación de Haberes, a las Unidades Información de Personal y Coordinación Institucional, para la notificación correspondiente, y previa intervención de la Contaduría General pase al Servicio de Administración de Gestión Humana, a sus efectos.- |