VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la Unidad Mantenimiento de Vehículos de la Región Oeste;
RESULTANDO: 1º.) que solicita asignar tareas y responsabilidades en distintas jefaturas de dicha Unidad según se detalla en obrados, en virtud de las licencias anuales planificados de los funcionarios que desempeñan dichas jefaturas;
2º.) que el Servicio de Mantenimiento de Vehículos de Limpieza, la División Limpieza y el Departamento de Desarrollo Ambiental se manifiestan de conformidad;
3º.) que el Servicio de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas informa que no existen impedimentos normativos para asignar las tareas y responsabilidades del puesto J44419-0 – Jefatura de Almacén al funcionario Sr. Leandro Rivero, del puesto J44510-0 Jefatura de Taller Central de Maquinaria Pesada al funcionario Sr. Mario Cardozo, del puesto J44320-0 – Jefatura de Carrocería al funcionario Sr. Pablo Albarenque y en el puesto J44311-0 – Jefatura Taller Sistemas Laterales T2 al funcionario Sr. Jonathan Machín, al amparo de lo dispuesto en los Arts. D.131.1 y R.351.2 y ss. del Vol. III del Digesto;
4º.) que asimismo agrega que no existen impedimentos normativos para designar interinamente en el puesto J44414-0 – Jefatura Taller Mantenimiento Convencional T2 al funcionario Sr. Marcelo Salvo, al amparo de los Arts. D.135, R.351.6 y ss del Vol III del Digesto;
CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente dictar resolución en tal sentido;
EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO
RESUELVE:
1º.- Asignar al funcionario Sr. Leandro Rivero, CI Nº 4.789.900, las tareas y responsabilidades del puesto J44419-0 – Jefatura de Almacén, clasificado en el Escalafón de Conducción, Subescalafón Jefatura, Carrera J1, Nivel de Carrera II, Grado SIR 9, durante el período comprendido entre el 17 de diciembre de 2021 y el 31 de enero de 2022 inclusive.-
2º.- Asignar al funcionario Sr. Mario Cardozo, CI Nº 2.856.665, las tareas y responsabilidades del puesto J44510-0 Jefatura de Taller Central de Maquinaria Pesada, clasificado en el Escalafón de Conducción, Subescalafón Jefatura, Carrera J3, Nivel de Carrera II, Grado SIR 11, durante el período comprendido entre el 31 de diciembre de 2021 y el 1º de febrero de 2022 inclusive.-
3º.- Asignar al funcionario Sr. Pablo Albarenque, CI Nº 4.089.061, las tareas y responsabilidades del puesto J44320-0 – Jefatura de Carrocería, clasificado en el Escalafón de Conducción, Subescalafón Jefatura, Carrera J2, Nivel de Carrera II, Grado SIR 10, durante el período comprendido entre el 3 de enero de 2022 y el 1º de febrero de 2022 inclusive.-
4º.- Asignar al funcionario Sr. Jonathan Machín, CI Nº 3.592.007, las tareas y responsabilidades del puesto J44311-0 – Jefatura Taller Sistemas Laterales T2, clasificado en el Escalafón de Conducción, Subescalafón Jefatura, Carrera J2, Nivel de Carrera II, Grado SIR 10, durante el período comprendido entre el 3 de enero de 2022 y el 7 de febrero de 2022 inclusive.-
5º.- Establecer que los funcionarios percibirán la diferencia de remuneración existente entre la del puesto que ocupan actualmente y la correspondiente a la del cargo cuyas tareas y responsabilidades se les asignan, de conformidad con el Art. D.131.1 del Volumen III del Digesto.-
6º.- Designar interinamente en el puesto J44414-0 – Jefatura Taller Mantenimiento Convencional T2 , clasificado en el Escalafón de Conducción, Subescalafón Jefatura, Carrera J2, Nivel de Carrera II, Grado SIR 10, al funcionario Sr. Marcelo Salvo, CI Nº 1.805.053, durante el período comprendido entre el 3 de enero de 2022 y el 7 de febrero de 2022 inclusive.-
7º.- Establecer que el funcionario percibirá la diferencia de sueldo existente entre su nivel de retribución y el correspondiente al del puesto que pasa a ocupar en forma interina a partir de los 30 (treinta) días consecutivos del desempeño de la nueva función, de conformidad con lo establecido en los Arts. D.135, R.351.6 y ss del Vol III del Digesto.-
8º.- Comuníquese al Departamento de Desarrollo Ambiental, a la División Limpieza, a los Servicios de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas, de Liquidación de Haberes y de Mantenimiento de Vehículos de Limpieza, a las Unidades Información de Personal y Mantenimiento de Vehículos de la Región Oeste, para las notificaciones correspondientes, y previa intervención de Contaduría General pase al Servicio de Administración de Gestión Humana, a sus efectos.- |