VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la Gerencia de Producción, Gestión y Análisis de la Información;

                            RESULTANDO: 1º.) que solicita asignar tareas y responsabilidades como Asesor de la Gerencia de Producción, Gestión y Análisis de la Información, con una remuneración equivalente al Grado SIR 18, al funcionario A. Inf. Pablo Moraes, ya que ha demostrado ampliamente, por su formación, conocimientos informaticos y capacidad profesional el cumplimiento de los requerimientos necesarios de la función, coordinando equipos de trabajo en representación de referida Gerencia, dominando la temática de las diferentes Unidades y Servicios dada su amplia trayectoria;

2º.) que los Departamentos de Planificación y Secretaría General se manifiestan de conformidad;

3º.) que el Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana informa que no existen impedimentos normativos para asignar las tareas y responsabilidades de que se trata, al amparo de lo dispuesto en los Arts. D.131.1 y R.351.2 y ss. del Vol. III del Digesto;

4º.) que la División Gestión y Desarrollo de Personas sugiere acceder a lo solicitado;

                            CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente dictar resolución en tal sentido;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Asignar al funcionario A. Inf. Pablo Moraes, CI Nº 3.172.916, las tareas y responsabilidades como Asesor de la Gerencia de Producción, Gestión y Análisis de la Información, con una remuneración equivalente al Grado SIR 18, a partir de la notificación de la presente resolución y hasta el 31 de diciembre de 2024.-

2º.- Establecer que el funcionario percibirá la diferencia de remuneración existente entre la del puesto que ocupa actualmente y la correspondiente a la del cargo cuyas tareas y responsabilidades se le asignan, de conformidad con el Art. D.131.1 del Volumen III del Digesto.-

3º.- Comuníquese al Departamento de Planificación, a la Gerencia de Producción, Gestión y Análisis de la Información, para la notificación correspondiente, al Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana, a la Unidad Información de Personal, y previa intervención de Contaduría General pase por su orden a los Servicios de Administración de Gestión Humana y Gestión de Retribuciones, a sus efectos.-