VISTO: las presentes actuaciones promovidas por el Departamento de Recursos Financieros;
RESULTANDO: 1º.) que solicita asignar tareas y responsabilidades equivalentes a un Grado SIR 18, para realizar la Coordinación Técnica de la Asesoría Económica Financiera, a la funcionaria Cra. María Eugenia Márquez, a partir del 8 de noviembre de 2023, fecha en la cual por Resolución Nº 5336/23 fue trasladada al citado Departamento, debido al perfil profesional de la referida funcionaria que se adecua a las necesidades y cometidos de los trabajos propuestos, como diseñar y actualizar modelos de proyección de corto y mediano plazo de los estados financieros de esta Intendencia y de los indicadores claves de desempeño (KPI) asociados, entre otras tareas de apoyo y asesoramiento en relación al proceso de planificación presupuestal;
2º.) que el Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana informa que no existen impedimentos normativos para asignar las tareas y responsabilidades de que se trata, al amparo de lo dispuesto en los Arts. D.131.1 y R.351.2 y ss. del Vol. III del Digesto;
3º.) que la División Gestión y Desarrollo de Personas sugiere acceder a lo solicitado;
CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente dictar resolución en tal sentido;
EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO
RESUELVE:
1º.- Asignar a la funcionaria Cra. María Eugenia Márquez, CI Nº 4.640.490, las tareas y responsabilidades equivalentes a un Grado SIR 18, para realizar la Coordinación Técnica de la Asesoría Económica Financiera, a partir del 8 de noviembre de 2023 y hasta el 30 de junio de 2024.-
2º.- Establecer que la funcionaria percibirá la diferencia de remuneración existente entre la del puesto que ocupa actualmente y la correspondiente a la del cargo cuyas tareas y responsabilidades se le asignan, de conformidad con el Art. D.131.1 del Volumen III del Digesto.-
3º.- Comuníquese al Departamento de Recursos Financieros, para la notificación correspondiente, al Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana, a las Unidades Información de Personal y Comunicaciones a Sistemas Informáticos y previa intervención de Contaduría General, pase a los Servicios Gestión de Retribuciones y de Administración de Gestión Humana, a sus efectos.-
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