VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Espacios Públicos;

                         RESULTANDO: 1º.) que solicita prorrogar el pago de la compensación especial mensual equivalente a la diferencia salarial entre el Grado SIR en el que reviste y el Grado SIR 18, para 8 (ocho) horas diarias de labor, al funcionario Arq. Marcelo Cuña, autorizada por Resolución Nº 0044/24 de fecha 2 de enero de 2024, ya que se mantiene desempeñando como el técnico referente que atiende los planes de desarrollo y obras en el Espacio Modelo, lidera equipos para las intervenciones y obras de dicho espacio y su entorno, así como es el referente de la citada División en materia de planes de renovación y construcción veredas, entre otras tareas que se detallan en obrados;

2º.) que el Departamento de Desarrollo Urbano se manifiesta de conformidad;

3º.) que el Servicio Gestión de Retribuciones informa en la actuación Nº 43 el monto de la compensación que se trata;

                          CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución en tal sentido, hasta el 10 de julio de 2025;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Prorrogar el pago de la compensación especial mensual, según lo indicado en actuación Nº 43, al funcionario Arq. Marcelo Cuña, CI N° 3.661.044, equivalente a la diferencia salarial entre el Grado SIR en el que reviste y el Grado SIR 18, para 8 (ocho) horas diarias de labor, a partir del 1º de enero y hasta el 10 de julio de 2025.-

2º.- Establecer que la erogación resultante será atendida con cargo a los Rubros, Subrubros y Renglones que corresponda según tabla de equivalencia con los códigos de liquidación de haberes.-

3º.- Comuníquese al Departamento de Desarrollo Urbano, a la División Espacios Públicos, para la notificación correspondiente, al Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana, a la Unidad Información de Personal, y previa intervención de Contaduría General pase a los Servicios de Administración de Gestión Humana y Gestión de Retribuciones, a sus efectos.-