VISTO: las presentes actuaciones promovidas por el Municipio F;

                         RESULTANDO: 1º.) que solicita la prórroga de la compensación adicional que perciben los funcionarios Arqs. Pedro Vasque y Silvio Raimondo, por las tareas realizadas como arquitectos asesores del referido Municipio y del Servicio Centro Comunal Zonal Nº 9, cuya última prórroga fue dispuesta por Resolución Nº 0171/21 de fecha 11 de enero de 2021;

2º.) que el Servicio de Liquidación de Haberes informa en la actuación número 6 el monto actualizado de las compensaciones que perciben los funcionarios;

                         CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima pertinente dictar resolución correspondiente, a partir del 1º de enero de 2022 y hasta tanto  se realice una convocatoria interna para cubrir funciones de Arquitecto/a Asesor/a en Centros Comunales Zonales;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Prorrogar el pago de la compensación especial a la tarea, según lo informado en la actuación número 6, que perciben los funcionarios Arqs. Pedro Vasque, CI Nº 3.900.890, y Silvio Raimondo, CI Nº 1.859.930, a partir del 1º de enero y hasta tanto  se realice una convocatoria interna para cubrir funciones de Arquitecto/a Asesor/a en Centros Comunales Zonales o como máximo hasta el 31 de diciembre de 2022.-

2º.- Establecer que la erogación resultante será atendida con cargo a los Rubros, Subrubros y Renglones que corresponda según tabla de equivalencia con los Códigos de Liquidación de Haberes.-

3º.- Comuníquese al Municipio F, para la notificación correspondiente, al Departamento de Recursos Financieros, a la División Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación, a los Servicios de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas y de Liquidación de Haberes, a la Unidad Información de Personal y previa intervención de Contaduría General, pase al Servicio de Administración de Gestión Humana, debiendo volver las presentes actuaciones al Servicio de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas a los efectos indicados en la actuación número 12.-