VISTO: las presentes actuaciones promovidas por el Servicio de Administración de Gestión Humana;
RESULTANDO: 1º.) que eleva para su aprobación el informe elaborado por el Grupo de Trabajo creado por Resolución Nº 5431/18 de 26 de noviembre de 2018, integrado por Resoluciones Nº 736/19 de 4 de febrero de 2019 y Nº 4370/19 de 2 de setiembre de 2019, con el cometido de estudiar y proponer la reglamentación de un régimen de trabajo especial para funcionarios y funcionarias con discapacidad que hubieran ingresado por concurso y/o sorteo, al amparo del Art. D.30 del Volumen III del Digesto;
2º.) que la División Administración de Personal sugiere aprobar el referido informe y disponer la continuidad del Grupo de Trabajo en la actual integración o en la que las respectivas dependencias propongan para la propuesta de las situaciones identificadas en las Fases II y III del informe;
3º.) que asimismo sugiere disponer que se agregue una anotación de mérito en los legajos de los/as funcionarios/as integrantes del Grupo de Trabajo;
CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución correspondiente;
EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO
RESUELVE:
1º.- Aprobar el informe elaborado por el Grupo de Trabajo creado por Resolución Nº 5431/18 de 26 de noviembre de 2018, integrado por Resoluciones Nº 736/19 de 4 de febrero de 2019 y Nº 4370/19 de 2 de setiembre de 2019, con el cometido de estudiar y proponer la reglamentación de un régimen de trabajo especial para funcionarios y funcionarias con discapacidad que hubieran ingresado por concurso y/o sorteo, al amparo del Art. D.30 del Volumen III del Digesto.-
2º.- Disponer la continuidad del precitado Grupo de Trabajo en la actual integración o en la que las respectivas dependencias propongan para la propuesta de las situaciones identificadas en las Fases II y III del informe.-
3º.- Disponer que se agregue una anotación de mérito en los legajos de los/as funcionarios/as integrantes del Grupo de Trabajo.-
4º.- Comuníquese a la División Administración de Personal y pase al Servicio de Administración de Gestión Humana, a sus efectos.- |