VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Vialidad;
RESULTANDO: 1º.) que solicita asignar tareas y responsabilidades en el puesto DS4530 – Dirección del Servicio de Construcciones Viales, Grado SIR 19, al funcionario Sr. Eduardo Russo, a partir del 24 de setiembre de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2025 con motivo del usufructo de licencia del funcionario Sr. Juan Coulthurst, quien luego renunciará para acogerse a los beneficios jubilatorios;
2º.) que el Departamento de Movilidad se manifiesta de conformidad;
3º.) que el Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana informa que no existen impedimentos normativos para asignar las tareas y responsabilidades de que se trata, al amparo de lo dispuesto en los Arts. D.131.1 y R.351.2 y ss. del Vol. III del Digesto;
4º.) que la División Gestión y Desarrollo de Personas sugiere acceder a lo solicitado;
CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente dictar resolución en tal sentido;
EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO
RESUELVE:
1º.- Asignar al funcionario Sr. Eduardo Russo, CI Nº 1.754.507, las tareas y responsabilidades al puesto DS4530 – Dirección del Servicio de Construcciones Viales, clasificado en el Escalafón de Conducción, Subescalafón Dirección Superior, Carrera DS1, Nivel de Carrera II, Grado SIR 19, a partir del 24 de setiembre de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2025.-
2º.- Establecer que el funcionario percibirá la diferencia de remuneración existente entre la del puesto que ocupa actualmente y la correspondiente a la del cargo cuyas tareas y responsabilidades se le asignan, de conformidad con el Art. D.131.1 del Volumen III del Digesto.-
3º.- Comuníquese al Departamento de Movilidad, a las Divisiones Gestión y Desarrollo de Personas y Vialidad, para la notificación correspondiente, al Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana, a la Unidad Información de Personal, y previa intervención de Contaduría General pase por su orden a los Servicios de Administración de Gestión Humana y Gestión de Retribuciones, a sus efectos.-
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