VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la Gerencia de Mantenimiento de la Flota de Limpieza;

                           RESULTANDO: 1º.) que solicita asignar tareas y responsabilidades del puesto J44416-0 – Jefe de Taller de Mantenimiento de Barredoras y Otros al funcionario Sr. Fernando Tisner, debido a la renuncia por jubilación del funcionario Sr. Julio Losada, dispuesta por Resolución Nº 918/21/5000 de fecha 2 de diciembre de 2021 y asignar al funcionario Sr. Fabian Fariña las tareas y responsabilidades del Nivel I de la Carrera 1405 – Mecánico Automotriz, que deja vacante el funcionario Sr. Tisner, a partir del 1º de enero de 2022;

2º.) que la División Limpieza y el Departamento de Desarrollo Ambiental se manifiestan de conformidad;

3º.) que el Servicio de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas informa que no existen impedimentos normativos para asignar las tareas y responsabilidades de que se trata, al amparo de lo dispuesto en los Arts. D.131.1 y R.351.2 y ss. del Vol. III del Digesto;

4º.) que la División Administración de Personal sugiere acceder a lo solicitado;

                           CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente dictar resolución en tal sentido;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Asignar al funcionario Sr. Fernando Tisner, CI Nº 2.763.229, las tareas y responsabilidades del puesto J44416-0 – Jefe de Taller de Mantenimiento de Barredoras y Otros, clasificado en el Escalafón Conducción, Subescalafón Jefatura (O), Carrera J2, Nivel de Carrera II, Grado SIR 10, a partir del 1º de enero de 2022 y hasta tanto la vacante se llene por concurso o por el término de 6 (seis) meses.-

2º.- Asignar al funcionario Sr. Fabian Fariña, CI Nº 3.675.193, las tareas y responsabilidades del Nivel I de la Carrera 1405 – Mecánico Automotriz, Grado SIR 9, a partir del 1º de enero de 2022 y hasta tanto la vacante se llene por concurso o por el término de 6 (seis) meses.-

3º.- Establecer que los funcionarios percibirán la diferencia de remuneración existente entre la del puesto que ocupan actualmente y la correspondiente a la del cargo cuyas tareas y responsabilidades se les asignan, de conformidad con el Art. D.131.1 del Volumen III del Digesto.-

4º.- Comuníquese al Departamento Desarrollo Ambiental, a la División Limpieza, la Gerencia de Mantenimiento de la Flota de Limpieza, para las notificaciones correspondientes, a los Servicios de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas y de Liquidación de Haberes, a la Unidad Información de Personal, y previa intervención de Contaduría General pase al Servicio de Administración de Gestión Humana, a sus efectos.-