VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Turismo;

                         RESULTANDO: 1º.) que solicitó la designación en misión de servicio de la funcionaria Sra. Karina Fortete, por el período comprendido entre el 9 y 11 de diciembre de 2024 inclusive, para participar en el evento “PROGRAMA TURISMO FUTURO DEL BID” que se llevó a cabo en la Ciudad de Washington, Estados Unidos de América;

2º.) que fue importante la participación de la citada funcionaria para poder compartir experiencias y trabajar en una hoja de ruta en común con los otros destinos ya que Montevideo viene trabajando en el proceso de certificarse como Destino Turístico Inteligente y uno de sus ejes de trabajo es el tecnológico;

3º.) que el Departamento de Desarrollo Económico se manifiesta de conformidad;

4º.) que la División Relaciones Internacionales y Cooperación expresa su conformidad con la misión de servicio de que se trata e informa que no corresponde la asignación de viáticos debido a que la organización cubrió los gastos de alojamiento, alimentación y traslados;

                         CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución en tal sentido de acuerdo a lo establecido en el Art. D.130.1 del Vol. III del Digesto;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Convalidar la designación de la funcionaria Sra. Karina Fortete, CI Nº 4.254.983, en misión de servicio, por el período comprendido entre el 9 y 11 de diciembre de 2024 inclusive, por el motivo referido en la parte expositiva de la presente resolución.-

2º.- Establecer que la funcionaria una vez finalizada la presente misión de servicio deberá dar cumplimiento a lo dispuesto en el Art. D.130.2 del Volumen III del Digesto y en la Resolución Nº 4825/15 de fecha 19 de octubre de 2015.-

3º.- Comuníquese a los Departamentos de Recursos Financieros y de Desarrollo Económico, a la División Turismo, para la notificación correspondiente, a los Servicios de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana y Gestión de Retribuciones, a las Unidades Información de Personal y Central de Auditoría y Control de Procesos, y previa intervención de Contaduría General, pase al Servicio de Administración de Gestión Humana, a sus efectos.-