VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la Gerencia Ejecutiva de Servicios de Apoyo;

                           RESULTANDO: 1º.) que solicita el traslado de la funcionaria Sra. Martha Liuzzi, para desempeñar funciones en el Servicio Central de Almacenes, manteniéndole la compensación asignada, en virtud de la necesidad de gestionar todo lo relativo al presupuesto del Almacén Central, Unidad ALM-P100, ya que estos recursos deben ser trasladados desde las 18 (dieciocho) Unidades de Gestión Presupuestal (UGP), realizar estimación de lo gastado por cada Centro de Costo y consolidarlo por Centro Gestor a los efectos de realizar los traslados al inicio del año, lo más rápido posible, dado que de no realizarlos, no será posible realizar compras, entre otras tareas cuyo detalle luce en obrado;

2º.) que la citada funcionaria pertenece a la Unidad de Apoyo y Gestión Presupuestal del Departamento de Planificación y por Resolución Nº 2806/24 de fecha 24 de junio de 2024 fue trasladada al amparo de lo dispuesto por el Art. D.98.3.1 del Volumen III del Digesto Departamental, por el término de 6 (seis) meses a la División Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación, manteniendo su nivel salarial, las compensaciones y porcentajes que percibía en su dependencia de origen como una compensación a la persona;

                         CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución trasladando a la referida funcionaria al Servicio Central de Almacenes, a partir del 2 de enero de 2025 con carácter provisorio y por el término de 6 (seis) meses, en el marco de lo dispuesto por el Art. D.98.3.1 del Volumen III del Digesto Departamental;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Trasladar a la funcionaria Sra. Martha Liuzzi, CI Nº 3.468.025, al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, para desempeñar funciones en el Servicio Central de Almacenes, a partir del 2 de enero de 2025 con carácter provisorio y por el término de 6 (seis) meses.-

2º.- Establecer que la citada funcionaria mantendrá su nivel salarial, las compensaciones y porcentajes que percibía en su dependencia de origen como una compensación a la persona, de carácter transitorio, mientras dure la implementación de la medida.-

3º.- Comuníquese al Departamento de Planificación, a las Divisiones Administración de Personal y Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación, para la notificación correspondiente, a la Secretaría de Bienestar Laboral e Igualdad de Género, a la Gerencia Ejecutiva de Servicios de Apoyo, a los Servicios de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana, Gestión de Retribuciones, Central de Almacenes y de Administración de Gestión Humana, a las Unidades Información de Personal, Comunicaciones a Sistemas Informáticos y de Apoyo y Gestión Presupuestal del Departamento de Planificación, y pase al Servicio de Administración de Gestión Humana, a sus efectos.-