VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la Unidad Selección y Carrera Funcional;
RESULTANDO: 1º.) que informa que la Sra. Leticia Carbajal, ganadora del Concurso Abierto Nº 1146 - A3/18, para cubrir futuros cargos de ingreso a la Carrera 2301 – ADMINISTRATIVO/A, perteneciente al Escalafón Administrativo, Subescalafón Administrativo - A3, Nivel de Carrera V, fue designada por Resolución Nº 3135/19 de fecha 27 de junio de 2019 y que debido a razones de salud no concurrió en el plazo establecido de 5 (cinco) días hábiles a partir de la fecha de notificación de la resolución para presentarse en el Servicio de Administración de Gestión Humana y manifestar su voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art. R.160.1.3 Vol. III Digesto);
2º.) que la ciudadana se presentó a posteriori y el Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional consideró su caso, dictaminando que se encuentra apta para ingresar a la Administración;
3º.) que corresponde dejar sin efecto su contratación dispuesta por Resolución Nº 3135/19 de fecha 27 de junio de 2019 y proceder a contratarla mediante un nuevo acto administrativo, con el destino indicado por el Servicio de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas;
4º.) que la División Administración de Personal se manifiesta de conformidad;
CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución en tal sentido;
EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO
RESUELVE:
1º.- Dejar sin efecto respecto a la ciudadana Sra. Leticia Carbajal, CI Nº 3.090.456, la contratación dispuesta por Resolución Nº 3135/19 de fecha 27 de junio de 2019.-
2º.- Contratar a la referida ciudadana como resultado del llamado a concurso abierto de oposición y méritos Nº 1146 - A3/18, dispuesto por Resolución Nº 570/18/5000 de fecha 11 de junio de 2018, para cubrir 1 (un) cargo de ingreso a la Carrera 2301 - ADMINISTRATIVO/A, perteneciente al Escalafón Administrativo, Subescalafón A3, Nivel de Carrera V, con destino al Municipio C, a partir de la notificación de la presente resolución y por el término de 6 (seis) meses, sujeta a evaluación de desempeño, con posibilidad de recontratación anual, reservándose la Administración la potestad de rescindir el contrato unilateralmente en caso de evaluación no satisfactoria, con una dedicación horaria de 30 (treinta) horas semanales, en régimen de 6 (seis) horas diarias, en horarios que serán determinados por la Administración según los requerimientos de la tarea que podrán incluir sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables) con una remuneración mensual equivalente al Grado SIR 5, más los beneficios sociales y los incrementos salariales que se otorguen al personal.-
3º.- La ciudadana deberá dar cumplimiento a lo dispuesto en el Art. D.33 del Vol. III del Digesto y tendrá un plazo máximo de 5 (cinco) días hábiles a partir de la fecha de notificación de la presente resolución para presentarse en el Servicio de Administración de Gestión Humana y manifestar su voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art. R.160.1.3 Vol. III Digesto).-
4º.- Establecer que la efectividad de la contratación quedará supeditada a la recepción del Certificado de Antecedentes Judiciales.-
5º.- La erogación resultante se atenderá con cargo a los códigos de Liquidación de Haberes correspondientes.-
6º.- Comuníquese al Municipio C, al Departamento de Recursos Financieros, a la División Administración de Personal, a los Servicios de Liquidación de Haberes y de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas, a las Unidades Información de Personal y Comunicaciones a Sistemas Informáticos y previa intervención de la Contaduría General, pase al Servicio de Administración de Gestión Humana y a la Unidad Selección y Carrera Funcional, para las notificaciones correspondientes y posterior archivo en la carpeta del concurso.-
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