Resolución N° 156/24/0115
Nro de Expediente:
2024-5148-98-000077
 
MUNICIPIO D - GOBIERNO
Fecha de Aprobación:
11/9/2024

Tema:
VARIOS

Resumen:
Convalidar la aprobación de las siguientes metas, unidades de trabajo y condiciones del Compromiso de Gestión del Municipio D, para el período 1º de setiembre de 2024 al 31 de agosto de 2025

Montevideo, 11 de Setiembre de 2024.-
 
        VISTO: la facultad conferida a la Intendencia de Montevideo por el artículo 28º del Decreto 33.753 del 21 de junio de 2011
        RESULTANDO: que es voluntad de esta Administración promover Compromisos de Gestión que generan valor público, a través de un sistema de incentivos vinculado a logros asociados a compromisos individuales, sectoriales e institucionales, a una estrategia de transparencia y participación en el control de la gestión y a una articulación entre los niveles entre los niveles de planificación;
        CONSIDERANDO: 1º) que el Gobierno Municipal ha validado la propuesta de metas, elaboradas con las Direcciones y referentes de las dependencias del Municipio, enmarcadas en la planificación institucional;
        2º) que la misma cumple con lo dispuesto en el Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por Resolución Nº 249/17 de fecha 16 de enero de 2017 y sus modificativas Nº 2482/19 de fecha 23 de mayo de 2019, Nº 366/20/5000 de 12 de mayo del 2020;
        3º) que la propuesta refiere a metas que involucran a todos/as los/as funcionarios/as del Municipio como componente sectorial;
        4º) que el componente sectorial aplicará para los funcionarios y funcionarias comprendidos en compromisos de gestión con una ponderación del 100%;
        5º) que el componente individual no aplicará durante el período 2024 - 2025 y su definición se realizará en el marco de la Comisión de Relacionamiento de Compromisos de Gestión establecida en la cláusula tercera del Convenio Colectivo de la Resolución Nº2863/16;
        EL GOBIERNO MUNICIPAL D
        RESUELVE:
        1º.- Convalidar la aprobación de las siguientes metas, unidades de trabajo y condiciones del Compromiso de Gestión del Municipio D, para el período 1º de setiembre de 2024 al 31 de agosto de 2025, según el siguiente detalle:

        Unidad de Trabajo
        Código Meta
        Meta Cuatrimestre 1º
        Meta Cuatrimestre 2º
        Meta Cuatrimestre 3º
        01/09/2024 - 31/12/2024
        01/01/2025 - 30/04/2025
        01/05/2025 - 31/08/2025
        Municipio D - Alumbrado
        D-1
        		Finalizar el 65% de los problemas SUR de alumbrado de competencia municipal ingresados en el cuatrimestreFinalizar el 65% de los problemas SUR de alumbrado de competencia municipal ingresados en el cuatrimestreFinalizar el 65% de los problemas SUR de alumbrado de competencia municipal ingresados en el cuatrimestreFinalizar el 65% de los problemas SUR de alumbrado de competencia municipal ingresados en el cuatrimestreFinalizar el 65% de los problemas SUR de alumbrado de competencia municipal ingresados en el cuatrimestreFinalizar el 65% de los problemas SUR de alumbrado de competencia municipal ingresados en el cuatrimestre
        Municipio D - Barrido y Choferes
        D-2
        		Realizar 1 reporte mensual sobre actividades de barridoRealizar 1 reporte mensual sobre actividades de barridoRealizar 1 reporte mensual sobre actividades de barrido
        Municipio D - Centro Cívico
        D-3
        		Entregar el 85% de la documentación solicitada por usuarios/as en el Centro CívicoEntregar el 85% de la documentación solicitada por usuarios/as en el Centro CívicoEntregar el 85% de la documentación solicitada por usuarios/as en el Centro Cívico
        Municipio D - Administrativa
        D-4
        		Procesar el 100% de los expedientes electrónicos sin paquete, que ingresan al Municipio en el plazo de 4 días hábilesProcesar el 100% de los expedientes electrónicos sin paquete, que ingresan al Municipio en el plazo de 4 días hábilesProcesar el 100% de los expedientes electrónicos sin paquete, que ingresan al Municipio en el plazo de 4 días hábiles
        Municipio D - Comunicación
        D-5a
        		Realizar una convocatoria abierta a personas interesadas a realizar cultivos de huerta en sus hogaresNo aplica para este cuatrimestreNo aplica para este cuatrimestre
        Municipio D - Áreas Verdes
        D-5b
        		No aplica para este cuatrimestreRealizar al menos 3 instancias de capacitación en huertaNo aplica para este cuatrimestre
        Municipio D - Áreas Verdes
        D-5c
        		No aplica para este cuatrimestreNo aplica para este cuatrimestreEntregar semillas y ficha técnica al 100% de las personas que asistieron a las capacitaciones
        Municipio D - Áreas Verdes
        D-5d
        		No aplica para este cuatrimestreNo aplica para este cuatrimestreAlcanzar un 85% de satisfacción de usuarios/as que participaron del programa Cultivando en Comunidad
        Transversal Espacios Públicos
        D-6a
        		Elaborar y enviar dos planificaciones de los espacios a ser intervenidos durante el cuatrimestre 1 y 2.Elaborar y enviar una planificación de los espacios a ser intervenidos durante el cuatrimestre 3No aplica para este cuatrimestre
        Transversal Espacios Públicos
        D-6b
        		Ejecutar el 100% del plan de espacios a ser intervenidos en el cuatrimestreEjecutar el 100% del plan de espacios a ser intervenidos en el cuatrimestreEjecutar el 100% del plan de espacios a ser intervenidos en el cuatrimestre
        Municipio D - Comunicación
        D-6c
        		Realizar el 100% de los diseños de cartelería para los espacios públicos intervenidos en el cuatrimestreRealizar el 100% de los diseños de cartelería para los espacios públicos intervenidos en el cuatrimestreRealizar el 100% de los diseños de cartelería para los espacios públicos intervenidos en el cuatrimestre
        Transversal Espacios Públicos
        D-6d
        		No aplica para este cuatrimestreNo aplica para este cuatrimestreRealizar un informe con la medición y el análisis de resultado de las encuestas de satisfacción sobre espacios públicos intervenidos en el año
        Transversal Atención al Usuario
        D-7a
        		Elaborar una encuesta de satisfacción de atención a usuarios/as compartida por todas las áreas del Municipio y Comunales.No aplica para este cuatrimestreNo aplica para este cuatrimestre
        Transversal Atención al Usuario
        D-7b
        		No aplica para este cuatrimestreAlcanzar un 85% de satisfacción de usuarios/as en relación a la atención recibidaAlcanzar un 85% de satisfacción de usuarios/as en relación a la atención recibida
        Transversal Promoción de Derechos
        D-8
        		Realizar al menos 4 actividades de promoción de derechos en el cuatrimestreRealizar al menos 4 actividades de promoción de derechos en el cuatrimestreRealizar al menos 4 actividades de promoción de derechos en el cuatrimestre
        Transversal Gestión Presupuestal
        D-9a
        		Realizar y presentar un informe cuatrimestral con el seguimiento y control de la ejecución presupuestalRealizar y presentar un informe cuatrimestral con el seguimiento y control de la ejecución presupuestalRealizar y presentar un informe cuatrimestral con el seguimiento y control de la ejecución presupuestal
        Trasnversal Fondo Rotatorio Barométrica
        D-10
        		Ampliar el alcance de la promoción del programa Fondo rotatorio de barométrica a dos barrios (acumulado)Ampliar el alcance de la promoción del programa Fondo rotatorio de barométrica a tres barrios (acumulado)Ampliar el alcance de la promoción del programa Fondo rotatorio de barométrica a cuatro barrios (acumulado)
        Transversal Boca de Tormenta
        D-11
        		Enviar mensualmente la información de la planilla bocas de tormentaEnviar mensualmente la información de la planilla bocas de tormentaEnviar mensualmente la información de la planilla bocas de tormenta
        CCZ 11 - Áreas Verdes
        D-12
        		Realizar el mantenimiento del 100% de los espacios públicos asignados a la cuadrilla municipal al menos dos veces en el cuatrimestreRealizar el mantenimiento del 100% de los espacios públicos asignados a la cuadrilla municipal al menos tres veces en el cuatrimestreRealizar el mantenimiento del 100% de los espacios públicos asignados a la cuadrilla municipal al menos tres veces en el cuatrimestre
        CCZ 11 - Áreas Verdes
        D-13
        		Realizar la limpieza del 100% de los espacios públicos asignados a la cuadrilla municipal al menos ocho veces en el cuatrimestreRealizar la limpieza del 100% de los espacios públicos asignados a la cuadrilla municipal al menos ocho veces en el cuatrimestreRealizar la limpieza del 100% de los espacios públicos asignados a la cuadrilla municipal al menos ocho veces en el cuatrimestre
        CCZ 11 - Administración e Inspección
        D-14
        		Gestionar el 100% de las denuncias sobre falta de higiene o vertimiento de aguas servidas en un plazo de 4 días hábilesGestionar el 100% de las denuncias sobre falta de higiene o vertimiento de aguas servidas en un plazo de 4 días hábilesGestionar el 100% de las denuncias sobre falta de higiene o vertimiento de aguas servidas en un plazo de 4 días hábiles
        Transversal - Relevamiento de Contenedores
        D-15
        		Generar y enviar un informe del estado de situación de los contenedoresGenerar y enviar un informe del estado de situación de los contenedoresGenerar y enviar un informe del estado de situación de los contenedores
        CCZ 10 - Administración y Área Operativa
        D-16
        		Alcanzar un 90% de excelencia en la evaluación de los/as usuarios/as en relación a la calidad del servicio de barométrica.Alcanzar un 90% de excelencia en la evaluación de los/as usuarios/as en relación a la calidad del servicio de barométrica.Alcanzar un 90% de excelencia en la evaluación de los/as usuarios/as en relación a la calidad del servicio de barométrica.
        CCZ 10 - Áreas Verdes
        D-17
        		Realizar el mantenimiento del 100% espacios públicos asignados a la cuadrilla municipal con una frecuencia de 2 veces en el cuatrimestreRealizar el mantenimiento del 100% espacios públicos asignados a la cuadrilla municipal con una frecuencia de 2 veces en el cuatrimestreRealizar el mantenimiento del 100% espacios públicos asignados a la cuadrilla municipal con una frecuencia de 2 veces en el cuatrimestre


        2º.- La partida se liquidará en base al grado de cumplimiento promedio de la/s unidad/es de trabajo a la/s que la persona esté asociada. El pago de la partida será porcentual en base al rango de cumplimiento. Cuando el coeficiente de cumplimiento sea menor al 70%, no corresponde el pago. Cuando el coeficiente de cumplimiento sea mayor o igual a 70% y menor a 95%, se aplica la siguiente fórmula: Monto: Base de cálculo * Coeficiente de cumplimiento. Cuando el coeficiente de cumplimento es mayor o igual a 95%, corresponde el pago del 100% de la base de cálculo. La base de cálculo. La base de cálculo asciende a $ 21.734 nominales cuatrimestrales, a valores de abril de 2021, ajustándose de acuerdo a los aumentos de carácter general de las retribuciones personales de la Intendencia de Montevideo.
        A este valor se realizará las siguientes correcciones:
        a) Si la persona tuviera suspensiones, se descontará la cuota parte equivalente al período de la sanción. (Volumen III del Digesto, Libro III De la relación funcional, Sección IV De las Sanciones, Art R.211 y ss, Capitulo XXI De las faltas y sanciones, Art R.423 y ss).-
        b) Cuando se produzcan ingresos o egresos en la dependencia, se generará la alícuota correspondiente al período trabajando en la misma.-
        c) Cuando la persona fuera contratada por una carga horaria inferior a la jornada reglamentaria general de la IM se realizará la prorrata correspondiente.-
        3º.- Las actividades de seguimiento y evaluación de los Compromisos de Gestión serán responsabilidad de las direcciones de las dependencias involucradas. También será responsabilidad de cargar en el Sistema de Compromiso de Gestión, hasta el 10 de cada mes el avance mensual de cada meta, información indispensable para el cálculo del coeficiente de cumplimiento. El incumplimiento de este punto implicará el no pago del Compromiso de Gestión para el cuatrimestre correspondiente, aunque se alcancen las metas de dicho período. El plazo para realizar correcciones en los datos ingresados al SCG vence con el cierre del cuatrimestre.-
        4º.- La Unidad Sistema de Retribuciones y Compromisos de Gestión asistirá a las dependencias en la administración de sus compromisos.-
        5º.- Las personas designadas brindarán a la Unidad Sistemas de Retribuciones y Compromisos de Gestión y a la Unidad de Auditoría y Control de Procesos toda la información y documentación relevante al Compromiso de Gestión que sea solicitada.-
        6º.- La Unidad de Auditoría y Control de Procesos podrá realizar los procedimientos de auditoría en las dependencias con el objetivo de garantizar la correcta aplicación del Modelo de Compromisos de Gestión y la integridad y completitud de los datos proporcionados.-
        7º.- Comuníquese al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, División Administración de Personal, Servicio de Liquidación de Haberes, a la Unidad Sistemas de Retribuciones y Compromisos de Gestión, a la Unidad de Auditoría y Control de Procesos, a la Unidad de Planificación Estratégica institucional y a los Servicios Centro Comunales Zonales Nºs 10 y 11 y pase a la División Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación.-
CARLOS RODRIGUEZ,Alcalde (I).-

ANA LUISA FLEITAS,Concejal Municipal

DIEGO RODRIGUEZ,Concejal Municipal