| VISTO: Las metas y condiciones para el Compromiso de Gestión del Municipio F para el período 01/09/2024 - 31/08/2025 aprobadas mediante Resolución Resolución de aprobación Nº 168/24/0117, de fecha 30 de octubre de 2024 y su modificativa Nº 4/25/0117 de fecha 15 de enero de 2025.
RESULTANDO: Que las mismas fueron definidas en función de los lineamientos y prioridades del Gobierno Municipal, con los recursos existentes a la fecha y estableciendo una serie de supuestos considerados al momento de realizar la planificación.
CONSIDERANDO: 1o.) Que el numeral 7º del Anexo del Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por Resolución Nº 249/17, del 16 de enero de 2017 y sus modificativas Nº 1792/18, del 16 de abril de 2018, Nº 2482/19, del 23 de mayo de 2019, y Nº 366/20/5000 de fecha 12 de mayo de 2020; prevén el mecanismo de ajustes y redefiniciones de metas dentro de un cuatrimestre por causales de fuerza mayor que impactaron gravemente en la operativa, o cambios de lineamientos.
2o.) Que el Municipio F ha elaborado propuestas de ajuste de metas a los valores planificados;
EL GOBIERNO MUNICIPAL DEL MUNICIPIO F RESUELVE:
1.- Ajustar las siguientes metas de Compromisos del Municipio F para el período 01/09/2024 – 31/08/25, según el siguiente detalle:
| Unidad de Trabajo | Código de meta | Cuatrimestre 2 | Cuatrimestre 3 |
| 01/01/2025 – 30/04/2025 | 01/05/2025. – 31/08/2025 |
| Valor planificado | Valor modificado | Valor planificado | Valor modificado |
| Municipio F - Sector Alumbrado | F-2 | Solucionar el 90% de los reclamos de competencia municipal recibidos en materia de alumbrado dentro del cuatrimestre | Solucionar el 70% de los reclamos de competencia municipal recibidos en materia de alumbrado dentro del cuatrimestre | Solucionar el 90% de los reclamos de competencia municipal recibidos en materia de alumbrado dentro del cuatrimestre | Sin modificaciones |
2.- Crear la siguiente meta para el cuatrimestre comprendido entre el 01/05/25 -31/08/25;
| Unidad de Trabajo | Código de meta | Cuatrimestre 3: 01/05/2025. – 31/08/2025 |
| Municipio F - UGP | F-7 | Realizar mensualmente el 100% de los traspasos y refuerzos (que queden sujeto a aprobación) correspondientes según el reporte de utilización del presupuesto a la fecha de pago de sueldos. |
3.- Comuníquese al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, a la División Administración de Personal, al Servicio de Gestión de Retribuciones, a la Unidad Compromisos de Gestión, a la Unidad Central de Auditoría y Control de Procesos, y a las dependencias involucradas del Municipio F.
4.-Remítase a la División Administración de Personal para la prosecución del trámite.- |