Resolución N° 4/26/0115
Nro de Expediente:
2025-5148-98-000098
 
MUNICIPIO D - GOBIERNO
Fecha de Aprobación:
21/1/2026

Tema:
VARIOS

Resumen:
Convalidar lo actuado y aprobar las siguientes metas, unidades de trabajo y condiciones del Compromiso de Gestión del Municipio D, para el período 1 de septiembre de 2025 - 31 de agosto de 2026

Montevideo, 21 de Enero de 2026.-
 
        VISTO: la facultad conferida a la Intendencia de Montevideo por el artículo 28º del Decreto 33.753 del 21 de julio de 2011;
        RESULTANDO: que es voluntad de esta Administración promover Compromisos de Gestión que generen valor público, a través de un sistema de incentivos vinculado a logros asociados a compromisos individuales, sectoriales e institucionales, a una estrategia de transparencia y participación en el control de la gestión y a una articulación entre los niveles de planificación;
        CONSIDERANDO: 1) que el Gobierno Municipal ha validado la propuesta de metas, elaboradas con las Direcciones y referentes de las dependencias del Municipio, enmarcadas en la planificación institucional.
        2) que la misma cumple con lo dispuesto en el Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por Resolución No 249/17 de fecha 16 de enero de 2017 y sus modificativas No 1792/18, del 16 de abril de 2018, No 2482/19, del 23 de mayo de 2019, y No 366/20/5000 de fecha 12 de mayo de 2020;
        3) que la propuesta refiere a metas que involucran a todos/as los/as funcionarios/as del Municipio como componente sectorial;
        4) que el componente sectorial aplicará para los funcionarios y funcionarias comprendidas en compromisos de gestión con una ponderación del 100%, ya que la Administración hadispuesto que el componente institucional e individual se definirán durante el período;
        EL GOBIERNO MUNICIPAL D
        RESUELVE:
        1º.- Convalidar lo actuado y aprobar las siguientes metas, unidades de trabajo y condiciones del Compromiso de Gestión del Municipio D, para el período 1 de septiembre de 2025 - 31 de agosto de 2026;

        Unidad de
        Trabajo​
        Código de meta
        Cuatrimestre 1:
        01/09/2025 -
        31/12/2025
        Cuatrimestre 2:
        01/01/2026 -
        30/04/2026
        Cuatrimestre 3:
        01/05/2026 -
        31/08/2026
        Transversal -Educación Ambiental
        D-01-ACTIVIDAD
        No aplica para este cuatrimestre
        No aplica para este cuatrimestre
        Ejecutar el 100% de laplanificación enel marco de educación ambiental
        Transversal Espacios Públicos
        D-01-ACTIVIDAD2
        No aplica para este cuatrimestre
        Ejecutar el 100% del plan de espacios a ser intervenidos en el cuatrimestre
        Ejecutar el 100% del plan de espacios a ser intervenidos
        en el cuatrimestre
        Transversal - Municipio y CCZ
        D-01-INSUMO
        Elaborar un Plan de Desarrollo Municipal
        No aplica para este cuatrimestre
        No aplica para este cuatrimestre
        Transversal - Educación Ambiental
        D-01-INSUMO2
        No aplica para este cuatrimestre
        Elaborar y enviar una planificación de actividades a realizar en el marco de educación ambiental
        No aplica para este cuatrimestre
        Transversal Espacios Públicos
        D-01-INSUMO3
        No aplica para este cuatrimestre
        Elaborar y enviar una planificaciones de los espacios a
        ser intervenidos durante el cuatrimestre
        Elaborar y enviar una planificaciones de los espacios a ser intervenidos durante el cuatrimestre
        Transversal Promoción de Derechos
        D-01-PRODUCTO
        No aplica para este cuatrimestre
        Realizar al menos 6 actividades de promoción de
        derechos en el cuatrimestre
        Realizar al menos 6 actividades de promoción de
        derechos en el cuatrimestre
        Transversal - Deporte y Recreación
        D-01-PRODUCTO2
        No aplica para este cuatrimestre
        Realizar el 100% de lo planificadoen relación a
        educación físicay recreación
        Realizar el 100% de lo planificado en relación a educación física y recreación
        CCZ 10 - Saneamiento
        D-02
        No aplica para este cuatrimestre
        Realizar el 100% de las notificaciones a los padrones que
        presenten vertimientos a la vía pública en las áreas planificadas
        Realizar el 100% de las notificaciones a los padrones que presenten vertimientos a la vía pública en las áreas
        planificadas
        CCZ 11 - Administración e Inspección
        D-03
        No aplica para este cuatrimestre
        Gestionar el 100% de las denuncias sobre falta de higiene o vertimiento de aguas servidas en un plazo de 4 días hábiles
        Gestionar el 100% de las denuncias sobre falta de higiene
        o vertimiento de aguas servidas en un plazo de 4 días hábiles
        Municipio D - Alumbrado
        D-04
        No aplica para este cuatrimestre
        Finalizar el 80% de los problemas SUR de alumbrado de
        competencia municipal ingresados en el cuatrimestre
        Finalizar el 80% de los problemas SUR de alumbrado de competencia municipal ingresados en el cuatrimestre
        Transversal Boca de Tormenta
        D-05
        No aplica para este cuatrimestre
        Enviar mensualmente 1 planilla con la información de bocas de tormenta
        Enviar mensualmente 1 planilla con la información de
        bocas de tormenta y comenzar con la carga en la APP
        Transversal Gestión Presupuestal
        D-06
        No aplica para este cuatrimestre
        Realizar mensualmente el 100% de los traspasos y
        refuerzos (que queden sujeto a aprobación) correspondientes según el reporte de utilización del presupuesto a la fecha de pago de sueldos.
        Realizar mensualmente el 100% de los traspasos y refuerzos (que queden sujeto a aprobación) correspondientes según elreporte de utilización del presupuesto a la fecha de pago de sueldos.
        Transversal Gestión Presupuestal
        D-07-ACTIVIDAD
        No aplica para este cuatrimestre
        Realizar un informe cuatrimestral con el seguimiento y
        control de la ejecución presupuestal de la UGP en conjunto con los sectores de Compras de CCZs y Municipio
        Realizar un informe cuatrimestral con el seguimiento y
        control de la ejecución presupuestal de la UGP en
        conjunto con los sectores de Compras de CCZs y
        Municipio

        ●​ La partida se liquidará en base al grado de cumplimiento promedio de la/s unidad/es de trabajo a la/s que la persona esté asociada. El pago de la partida será porcentual en base al rango de cumplimiento. Cuando el coeficiente de cumplimiento sea menor a 70%, no corresponde el pago. Cuando el coeficiente de cumplimiento sea mayor o igual a 70% y menor a 95%, se aplica la siguiente fórmula: Monto: Base de cálculo *Coeficiente de cumplimiento. Cuando el coeficiente de cumplimiento es mayor o igual a 95%, corresponde el pago del 100% de la base de cálculo. La base decálculo asciende a $27.921 nominales cuatrimestrales, a valores de abril 2025, ajustándose de acuerdo a los aumentos de carácter general de las retribuciones personales de la Intendencia de Montevideo.
        A este valor se le realizará las siguientes correcciones:
        ●​ Quienes perciban compensaciones no incluidas en la Resolución No 301/14/5000 de fecha 4 de abril de 2014 y No 678/19/5000 de fecha 27 de julio de 2019 y las correspondientes modificativas percibirán la liquidación tal como establece la Resolución No 2482/19.
        ●​ Si la persona tuviera suspensiones, se descontará la cuota parte equivalente al período de la sanción. (Volumen III del Digesto, Libro III De la relación funcional, Sección IV De las sanciones, Art. R.211 y ss, Capítulo XXI De las faltas y sanciones,Art. R.423 y ss).
        ●​ Cuando se produzcan ingresos o egresos en la dependencia, se generará la alícuota correspondiente al período trabajado en la misma.
        ●​ Cuando la persona fuera contratada por una carga horaria inferior a la jornada reglamentaria general de la IM se realizará la prorrata correspondiente.
        ●​ Las actividades de seguimiento y evaluación de los Compromisos de Gestión serán responsabilidad de las direcciones de las dependencias involucradas. También será responsable de cargar en el Sistema de Compromisos de Gestión, hasta el día 10 decada mes el avance mensual de cada meta, información indispensable para el cálculo del coeficiente de cumplimiento. El incumplimiento de este punto implicará el no pago del Compromiso de Gestión para el cuatrimestre correspondiente, aunque se alcancen las metas de dicho período. El plazo para realizar correcciones en los datos ingresados al SCG vence con el cierre de cada cuatrimestre.
        ●​ La Unidad de Compromisos de Gestión asistirá a las dependencias en la administración de sus compromisos.
        ●​ Las personas designadas brindarán a la Unidad de Compromisos de Gestión y a la Unidad Central de Auditoría y Control de Procesos toda la información y documentación relevante vinculada al Compromiso de Gestión que le sea solicitada.
        ●​ La Unidad Central de Auditoría y Control de Procesos podrá realizar los procedimientos de auditoría en las dependencias con el objetivo de garantizar la correcta aplicación del Modelo de Compromisos de Gestión y la integridad y completitud de los datos proporcionados.
        2º.- Comuníquese al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, a la División Administración de Personal, a la Unidad de Compromisos de Gestión, a la Unidad Central de Auditoría y Control de Procesos, a la Unidad de Planificación Estratégica Institucional y a los Servicios Centros Comunales Zonales 10 y 11y pase por su orden al Sector Despacho, cumplido, pase a la División Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación -.
GABRIEL VELAZCO,Alcalde.-

CARLOS RODRIGUEZ,Concejal Municipal

GERMAN VELAZQUEZ,Concejal Municipal