Intendencia capacita a funcionariado en Compromisos de Gestión
La actividad se realizó el jueves 28 de abril en el salón Azul del Centro de Conferencias de la Intendencia.
"Asociación de funcionarias y funcionarios a los Compromisos de Gestión" se denomina este módulo, por el que a cada funcionaria/o se le asigna una o varias metas, para que pueda contribuir a su logro y así cobrar la retribución variable.
La herramienta tiene pantallas más simples, intuitivas, cuenta con alertas en colores y actualizaciones automáticas, para que el proceso de asociación sea más fácil y rápido para usuarias y usuarios.
Ya se realizaron seis capacitaciones vía Zoom, que contaron con la participación de más de 500 personas en menos de una semana.
Metas y resultados
En la Intendencia de Montevideo los Compromisos de Gestión establecen metas de cada lugar de trabajo, mediante diferentes indicadores y datos.
Están enmarcados en la planificación estratégica y ayudan a alinear las acciones que establece la dirección de cada área con las prioridades de gobierno, definidas por la Intendenta y su gabinete.
Desde el punto de vista metodológico existe una línea de base histórica que permite planificar y monitorear todos los avances y estados de situación que se entiendan importantes para alcanzar el cumplimiento de lo establecido y mejorar.
Cuentan con un componente de gestión humana, ya que funcionarias y funcionarios que participan y alcanzan las metas cobran una retribución variable.
Los Compromisos de Gestión tienen una cobertura de casi el 90% de la institución y abarcan a más de 7.000 funcionarias y funcionarios.