Publicado: 29.11.2021 - 14:05 | Última actualización: 03.12.2021 - 14:24
105 mujeres tendrán empleo temporal

Lanzamiento de Barrido Inclusivo 2021-2022

Tiempo de lectura: 5 minutos
  Autor: Santiago Mazzarovich / IM
Lanzamiento de la 20˚ edición del Barrido Inclusivo 2021-2022
Lanzamiento de la 20˚ edición del Barrido Inclusivo 2021-2022  
  Autor: Santiago Mazzarovich / IM
Lanzamiento de la 20˚ edición del Barrido Inclusivo 2021-2022
Lanzamiento de la 20˚ edición del Barrido Inclusivo 2021-2022  
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Lanzamiento de la 20˚ edición del Barrido Inclusivo 2021-2022
Lanzamiento de la 20˚ edición del Barrido Inclusivo 2021-2022  
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Lanzamiento de la 20˚ edición del Barrido Inclusivo 2021-2022
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Lanzamiento de la 20˚ edición del Barrido Inclusivo 2021-2022
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Lanzamiento de la 20˚ edición del Barrido Inclusivo 2021-2022
Lanzamiento de la 20˚ edición del Barrido Inclusivo 2021-2022  
 
 
 
 
 
 
 
El lunes 29 de noviembre se dio la bienvenida a las 105 mujeres que participarán en la vigésima edición del programa Barrido Inclusivo.

Barrido Inclusivo es un programa educativo laboral que la Intendencia de Montevideo desarrolla desde el año 2002. El objetivo es apoyar el empoderamiento y autonomía económica de las mujeres.

Se trata de que, en un proceso, las participantes encuentren una alternativa laboral, para lo que son acompañadas por técnicos de las organizaciones que gestionan el programa de acuerdo a la selección realizada a partir de un llamado público.

Este año se inscribieron 15.249 personas, de las que se seleccionaron 105 (95 titulares y 10 suplentes).

Las participantes fueron recibidas por la Intendencia de Montevideo en el lanzamiento de la 20a edición del programa, que se realizó en el salón Azul del edificio sede de la comuna el 29 de noviembre, con participación de la directora del Departamento Social, Mercedes Clara, y la directora de la Asesoría para la Igualdad de Género, Solana Quesada, que les dieron la bienvenida.

Clara expresó que las mujeres tienen “esa fuerza y capacidad de aprovechar las oportunidades y aprender para dar un paso más y ser mejores”. Mencionó también que la tarea que desempeñará cada una en el marco de este programa “es muy importante para Montevideo, para mantener la ciudad limpia y para ir enseñando a las vecinas y los vecinos cómo cuidar el lugar donde vivimos”.

El período de trabajo será de nueve meses, hasta el 21 de agosto 2022, con 30 horas semanales que se distribuyen en 20 horas de trabajo operativo y 10 de capacitación.

Tarea operativa

Se realizará barrido de veredas, entorno de los árboles y contenedores, limpieza de cordones y papeleras de diferentes zonas de la ciudad.

El circuitio será el siguiente:

  • Av. Agraciada desde el Viaducto hasta San Quintín.
  • Av. Garzón entre Lezica y A. Saravia.
  • Av. Agraciada, desde Av. Gral Flores hasta el Viaducto.
  • Av. San Martín desde Palacio Legislativo hasta Bv. Batlle y Ordóñez.
  • Av. 8 de Octubre desde Garibaldi hasta José Belloni.
  • Av. Rivera entre Bv. Artigas y Presidente Oribe.
  • Av. Luis A. de Herrera entre Demóstenes y Echevarriarza.
  • Av Carlos Ma. Ramírez desde Vigo hasta Portugal.
  • Grecia desde Av. Carlos Ma. Ramírez hasta Rambla Suiza.
  • Rambla Suiza desde Grecia hasta Río de Janeiro.
  • San Martín desde Av. Agraciada hasta Bv. José Batlle y Ordóñez.

Capacitación

Las participantes recibirán capacitación específica para facilitar su acceso al mercado laboral, con cursos de:

  • Ayudante en panadería y rotisería.
  • Cocina íntegra.
  • Ventas, E-commerce y atención al cliente.
  • Auxiliar de logística y atención de cliente y venta.
  • Auxiliar de belleza e introducción a la atención al cliente.

También habrá una capacitación transversal, dirigida desde una perspectiva de género, que incluirá:

  • Seguridad y salud ocupacional.
  • Mundo del trabajo, normativa laboral: derechos y obligaciones.
  • Economía   doméstica y  administración de recursos financieros (administración de los ingresos y reducción de riesgos de endeudamiento).
  • Proyecto ocupacional vocacional.
  • Desarrollo de competencias laborales y habilidades para la vida.
  • Técnicas para la búsqueda de empleo.
  • Talleres sobre género, diversidad, violencia basada en género, salud sexual y reproductiva.
  • Talleres sobre uso de drogas desde el enfoque de gestión de riesgos y daños.
  • Uso y apropiación de la ciudad, circulación social y participación ciudadana.

El salario nominal será de $ 19.018 al 31 de julio de 2021, de acuerdo al Consejo de Salarios del sector y de la categoría correspondiente.

Las organizaciones de la sociedad civil que estarán en la ejecución de esta edición son Ciedur, La Bonne Garde, El Abrojo y Casa de la Mujer de La Unión.

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