Programa Barrido Inclusivo

Tarea operativa

Se realiza el barrido de veredas y cordones, así como la limpieza en el entorno de árboles, contenedores, paradas de ómnibus y papeleras de diferentes zonas de la ciudad. Asimismo, podrán realizarse otras tareas similares que determine la División Limpieza, según las necesidades detectadas en cada zona.

El programa está fundado sobre la base de considerar el trabajo como herramienta para el desarrollo de habilidades, mediante un acompañamiento en la experiencia laboral que favorezca la creación de hábitos de trabajo con proyección de futuro, respetando los procesos personales y grupales.

Período

Durante 12 meses, 36 horas semanales, de lunes a sábados, horario variable entre las 7:00 y las 14:00 h.

Salario

Corresponde al grupo 16, subgrupo 7, literal a, del Consejo de Salarios del sector.

Personas o colectivos a los que está dirigido

La integración al programa se compone de un cupo general y los siguientes cupos específicos:

• Mujeres con discapacidad 8%
• Mujeres migrantes 4%
• Mujeres afrodescendientes 12%
• Mujeres trans 4%
• Mujeres vinculadas a la tarea de clasificación de residuos 5%
• Mujeres liberadas del sistema carcelario 4%
• Mujeres trabajadoras sexuales 4%
• Mujeres que atraviesan situaciones de violencia de género 5%
• Mujeres en situación de calle 16%
• Mujeres privadas de libertad 4%

Al momento de la inscripción, las mujeres podrán postularse al cupo general o a uno de los cupos específicos. Asimismo, deberán seleccionar el municipio de preferencia para realizar la tarea, ya que el sorteo de cada zona se realizará considerando la cuota y el municipio seleccionado.

Si se presentan dudas sobre el municipio que corresponde según el domicilio, se puede consultar la página de Municipios de Montevideo para verificar a qué municipio pertenece la dirección ingresada.

Las únicas cuotas cuyo ingreso será por derivación institucional son:

• Mujeres que atraviesan situaciones de violencia de género (derivadas por los servicios Comuna Mujer).
• Mujeres en situación de calle (derivadas por el Programa Calle IM en articulación con el Programa Calle MIDES).
• Mujeres privadas de libertad (mediante coordinación con el Instituto Nacional de Rehabilitación).

En la implementación actual del programa, uno de los cambios introducidos como línea de trabajo prioritaria para esta gestión es la inclusión de más mujeres en situación de calle, con el objetivo de contribuir a revertir la falta de acceso a oportunidades laborales de esta población.

Quienes hayan participado durante más del 50 % de las actividades del programa Barrido Inclusivo en los últimos 5 años no podrán postularse nuevamente.

Sobre el programa

Las convocatorias educativo-laborales dirigidas a mujeres que realiza la Intendencia de Montevideo desde el año 2002, articuladas entre la Secretaría de Empleabilidad para la Inclusión Social y la División Asesoría para la Igualdad de Género, incorporan este año la rectoría de la División Limpieza del Departamento de Desarrollo Ambiental, con el objetivo de mejorar la coordinación para responder a la prioridad estratégica de la administración vinculada a un Montevideo más limpio.

La Intendencia de Montevideo históricamente se ha preocupado por incidir en la brecha de oportunidades entre hombres y mujeres que se expresa en el mercado laboral de diversas formas, como el salario, las posibilidades de desarrollo profesional y el acceso a la capacitación. Asimismo, busca atender las desigualdades derivadas de las responsabilidades de cuidado y de las trayectorias educativas, laborales y sociales de las mujeres.

El objetivo principal del Programa Barrido Inclusivo ha sido incidir en las distintas dimensiones del empoderamiento y la autonomía económica de las mujeres, entendiendo esta última como la capacidad efectiva de generar ingresos que les permitan sustentar un proyecto de vida individual y/o familiar. Con esta propuesta se procura que las participantes desarrollen habilidades para el trabajo y proyecten su propia alternativa laboral.

El programa cuenta con el acompañamiento de los equipos técnicos de diferentes organizaciones seleccionadas mediante llamado público para su gestión.

Actualmente, la edición número 24 de Barrido Inclusivo se compone de 120 mujeres, distribuidas en cuatro zonas de trabajo. Cada zona atenderá dos municipios de Montevideo y se organizará en cuadrillas de 15 participantes por municipio.

Componentes

El programa contiene dos componentes principales: uno de carácter laboral, vinculado a las tareas operativas en la vía pública, y otro socioeducativo.

Este último implica una capacitación transversal para el trabajo en un espacio semanal de tres horas.

La capacitación, con el fin de promover la inclusión laboral y social, está pensada y dirigida desde una perspectiva de género e interseccionalidad, en el entendido de que existe un conjunto de desigualdades que se vinculan entre sí.

Incluye los siguientes aspectos:

• Relaciones laborales: derechos y obligaciones laborales, contrato de trabajo, reglamento de trabajo y nociones de acoso laboral y acoso sexual.
• Salud y seguridad ocupacional: nociones básicas de salud y seguridad ocupacional, prevención de riesgos al trabajar en la calle, importancia del carné de salud, salud bucal y oftalmológica.
• Trabajar y vivir en la ciudad: nociones de educación vial, rol preventivo educativo-ambiental con vecinas, vecinos y transeúntes, ciudadanía y uso o apropiación de la ciudad.
• Derechos de las mujeres: violencia basada en género, economía doméstica, autonomía económica, cuidados, diversidad, salud sexual y reproductiva, y participación en la cultura, el deporte y la política, entre otros.
• Salud mental: integralidad de la salud, prevención del suicidio, abordaje del consumo problemático de sustancias, estrés laboral, estrategias para el cuidado de la salud mental e importancia del autocuidado.
• Herramientas para las relaciones interpersonales: comunicación, organización, trabajo en equipo, empatía y negociación.
• Reforzamiento de competencias básicas: lectoescritura, cálculos simples y alfabetización digital.
• Expresión artística: actividades orientadas a fomentar la integración, el disfrute y la creatividad, como música, danza, canto, plástica u otras de interés.
• Elaboración de proyectos personales: problematización de las trayectorias de vida y de los proyectos personales de las participantes, integrando las dimensiones ocupacional, educativa y familiar, así como la participación en espacios deportivos, culturales, vecinales y organizaciones.

A partir del sexto mes, cada quince días, se implementará en ese espacio un taller de capacitación específica en un rubro o actividad económica, definido junto con las participantes de acuerdo con sus intereses y necesidades.

El componente socioeducativo también asegura el acompañamiento técnico de un equipo social durante el proceso de las participantes, para abordar aquellas situaciones de la vida cotidiana que dificulten su inserción laboral o que, por su gravedad o urgencia, requieran una intervención técnica especializada. Para ello, los equipos realizarán entrevistas en el lugar de trabajo, visitas domiciliarias y coordinaciones con las instituciones correspondientes.

Asimismo, para favorecer la continuidad de la participación en el programa, Barrido Inclusivo facilita, mediante la tarjeta STM, los traslados diarios hacia los lugares de trabajo, garantiza la atención en salud bucal y oftalmológica y asegura que, al finalizar el programa, todas las participantes cuenten con el carné de salud vigente y las capacitaciones realizadas debidamente certificadas.