Cierre del ciclo de talleres sobre igualdad de género y competitividad industrial en el PTI
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El miércoles 11 de noviembre se realizó en el Parque Tecnológico Industrial y Científico del Cerro (PTI) la última jornada del ciclo de talleres “Transformación estratégica y competitividad. Hacia una cultura de igualdad en el sector industrial”, que reunió a autoridades nacionales, representantes de empresas y referentes de distintos sectores productivos para reflexionar sobre los desafíos y oportunidades de avanzar hacia una industria más inclusiva, innovadora y competitiva.
La actividad contó con la participación de la ministra de Industria, Energía y Minería, Fernanda Cardona, y del director nacional de Industrias, Adrián Míguez
La iniciativa fue impulsada por la Dirección Nacional de Industrias (DNI) del Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM), en articulación con la Unidad de Desarrollo Social y Género (UDSG), con el apoyo de CAF –banco de desarrollo de América Latina y el Caribe– y la facilitación técnica del Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo (CIEDUR).
El ciclo tuvo como principales objetivos vincular la perspectiva de género con los desafíos de productividad y competitividad de las empresas, así como recoger aportes para la elaboración del Plan de Género para el Desarrollo Industrial
Igualdad de género como motor de desarrollo
Durante la jornada, la psicóloga María José Scaniello, representante de CIEDUR, abordó conceptos vinculados a la igualdad de género y los derechos humanos, compartiendo datos sobre las desigualdades que persisten en el ámbito productivo.
Entre los principales desafíos identificados se destacó la menor participación de las mujeres en cargos directivos y puestos operativos de la industria, así como la distribución desigual del trabajo no remunerado en los hogares, del cual las mujeres asumen el 70%, frente al 30% correspondiente a los varones.
Asimismo, se presentaron estudios nacionales e internacionales que evidencian que una mayor participación de mujeres en puestos de decisión contribuye a fortalecer la innovación, mejorar la competitividad y promover entornos laborales más diversos.
Intercambio de experiencias y buenas prácticas
La instancia incluyó mesas temáticas de intercambio entre representantes empresariales, equipos técnicos y profesionales del MIEM, que permitieron identificar oportunidades para incorporar la perspectiva de género en la gestión cotidiana de las industrias.
Durante el encuentro se compartieron experiencias y buenas prácticas implementadas por empresas, entre ellas capacitaciones para prevenir la violencia de género, manuales de comunicación inclusiva, medidas de corresponsabilidad en los cuidados y protocolos para abordar situaciones de acoso sexual laboral.
Estas experiencias permitieron reflexionar sobre el impacto positivo de las políticas de igualdad en el clima laboral, la productividad y el fortalecimiento de las organizaciones
El PTI como espacio de encuentro y articulación
La realización de esta jornada en el Parque Tecnológico Industrial y Científico del Cerro reafirma su papel como espacio de encuentro, formación y articulación entre el sector público, las empresas y los distintos actores vinculados al desarrollo industrial.
Desde la Intendencia de Montevideo, a través del PTI, se continúa promoviendo el intercambio de conocimientos y la generación de oportunidades que contribuyan al desarrollo económico, la innovación y la construcción de un sector productivo más inclusivo y sostenible.