Publicado: 24.06.2022 - 18:28 | Última actualización: 27.06.2022 - 14:58
Se hizo entrega de diplomas a 170 egresados

Personal de dirección de la Intendencia completó capacitación

Tiempo de lectura: 4 minutos
  Autor: Agustín Fernández Gabard / IM
Entrega de certificados de post grado en transformación Organizacional
Entrega de certificados de post grado en transformación Organizacional, 24 de junoi de 2022  
  Autor: Agustín Fernández Gabard / IM
Entrega de certificados de post grado en transformación Organizacional
Entrega de certificados de post grado en transformación Organizacional, 24 de junoi de 2022  
  Autor: Agustín Fernández Gabard / IM
Entrega de certificados de post grado en transformación Organizacional
Entrega de certificados de post grado en transformación Organizacional, 24 de junoi de 2022  
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Entrega de certificados de post grado en transformación Organizacional
Entrega de certificados de post grado en transformación Organizacional, 24 de junoi de 2022  
  Autor: Agustín Fernández Gabard / IM
Entrega de certificados de post grado en transformación Organizacional
Entrega de certificados de post grado en transformación Organizacional, 24 de junoi de 2022  
  Autor: Agustín Fernández Gabard / IM
Entrega de certificados de post grado en transformación Organizacional
Entrega de certificados de post grado en transformación Organizacional, 24 de junoi de 2022  
 
 
 
 
 
 
La intendenta de Montevideo, Carolina Cosse, entregó diplomas a personal de dirección de la comuna que completó cursos de capacitación, por un plan de formación para actualizar competencias.

La ceremonia de cierre del Plan de Formación para la Dirección de la Intendencia de Montevideo y los municipios se realizó el viernes 24 de junio en el centro de conferencias del edificio sede.

Participaron la intendenta Carolina Cosse y el decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administración de la Universidad de la República (Udelar), Jorge Xavier, entre otras autoridades departamentales y universitarias. 

Puesto en marcha en el año 2018, el Plan de Formación permite que el personal de dirección actualice sus competencias y genere aptitudes para guiar a su personal hacia el logro eficiente de los objetivos de los gobiernos departamental y municipal.

Desde 2019 se desarrollaron cuatro programas, con participación de la Facultad de Ciencias Económicas de la Udelar, la Business School de la Universidad Católica y la Escuela de Posgrados de la Universidad ORT.

En total se dictaron 685 horas de clases, con 205 participantes y 170 egresados. Los programas fueron los siguientes:

  • Programa de Formación Gerencial, Centro de Posgrados de la Facultad de Ciencias Económicas de la Udelar. Total de participantes: 65; total de egresadas/os: 50. Carga horaria: 118 horas.
  • Posgrado en Transformación Organizacional, Centro de Posgrados de la Facultad de Ciencias Económicas de la Udelar. Total de participantes: 32; total de egresadas/os: 27. Carga horaria: 325.
  • Programa de Desarrollo Gerencial, Business School de la Universidad Católica. Total de participantes: 27; total de egresadas/os: 23. Carga horaria: 128 horas.
  • Certificado en Desarrollo Directivo, Escuela de Posgrados de la Universidad ORT. Total de participantes: 81; total de egresadas/os: 70. Carga horaria: 114 horas.

También se realizaron siete conferencias sobre temáticas complementarias a los cursos de formación, con un total de 701 participantes.

Todos los cargos de dirección, independientemente de su participación en los cursos, recibieron herramientas para desarrollar su trabajo en el contexto de la pandemia por el covid-19.

Durante la jornada del viernes 24 los grupos participantes del posgrado en Transformación Organizacional presentaron sus trabajos finales.

Posteriormente, autoridades de la Intendencia y de la Facultad de Ciencias Económicas de la Udelar entregaron diplomas a los egresados.

Cosse afirmó que "para la Intendencia de Montevideo, la relación con la Universidad de la República es estratégica y es enorme" en referencia a la cantidad de proyectos en conjunto para desarrollar la capacidad de ejecución y de generación de conocimiento en los más variados aspectos para la transformación y el cambio.

La intendenta agradeció a quienes participaron "en la formación de un capital de conocimientos que nos permite, frente a situaciones de urgencia, a situaciones de compatriotas que están muy mal, ir tomando resoluciones y armando grandes equipos para llevar adelante los grandes cambios que, en realidad, a veces son la acumulación de pequeñas acciones de todos los días sin parar".

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