“Proyecta” busca acercar oportunidades laborales a personas con discapacidad
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La Intendencia de Montevideo, a través de su Secretaría de Discapacidad, implementará Proyecta, una iniciativa de alcance territorial orientada a promover el acceso a información y oportunidades vinculadas al trabajo para personas con discapacidad.
El lanzamiento de Proyecta fue realizado en el Centro Público de Empleo (Cepe) de Peñarol. Del evento participó la directora del Departamento de Desarrollo Social, Graciela Villar, la directora de la División Derechos Humanos, Antonella Torelli, y el director de la Secretaría de Discapacidad, Santiago Aristoy. También estuvo el gerente de Economía Local, Nicolás Echevarría.
La propuesta contempla el trabajo de una dupla técnica itinerante, integrada por dos trabajadoras sociales de la Secretaría de Discapacidad, que recorrerá los ocho municipios de Montevideo para generar espacios de orientación, intercambio y relevamiento.
Cuatro de estos espacios funcionarán en los Centros Públicos de Empleo (Cepe), mientras que los restantes se desarrollarán en puntos a convenir con los municipios.
Durante los encuentros se brindará información actualizada sobre llamados laborales, programas de empleo, propuestas de formación y recursos institucionales disponibles.
Los espacios permitirán, además, conocer de primera mano las inquietudes, intereses y expectativas de las personas con discapacidad en relación con el mundo del trabajo. A través de entrevistas breves se relevarán sus trayectorias, experiencias y perfiles laborales, así como posibles necesidades e intereses de formación.
Más que empleo
Tras anunciar la llegada de un programa que “nos tiene muy ilusionados y contentos”, Santiago Aristoy dijo que Proyecta “busca generar espacios donde uno puede ir a crecer. Y no solamente ir a buscar empleo, que es el objetivo central del programa en el marco de un acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Comision Nacional Honoraria de la Discapacidad (CNDH)”.
El director de la Secretaría de Discapacidad contó que “a través de duplas técnicas itinerantes recorreremos los ocho municipio para que las personas con discapacidad puedan acercarse, tomar conocimiento de cuáles son los llamados efectivos e inscribirse. La idea es brindarles a quienes lo requieran un apoyo para que el proceso sea mucho más ágil y eficaz”.
Pero Proyecta incluye otra línea de trabajo fundamental, vinculadas a la formación permanente. Esto se debe a que “por experiencias previas sabemos que muchas de las personas que llegarán tendrán ganas de terminar sus estudios o certificar algún oficio en el que ya vienen desempeñándose. Nuestra idea es obtener información, generar una ficha con cada persona para vincularla con aquellos lugares donde puede seguir creciendo y desarrollándose”.
Por su parte, Antonella Torelli dijo que al hablar de la inclusión labora de las personas con discapacidad “no hablamos de un beneficio, sino de un derecho: derecho al trabajo, a la autonomía. En ese marco, es importante que exista Proyecta, que estará recorriendo los ocho municipios y haciendo algo fundamental: que la política pública vaya al encuentro de las personas”.
La importancia de los datos
Uno de los principales componentes de Proyecta será la sistematización de la información recogida durante los encuentros. El relevamiento permitirá construir una base de datos departamental de perfiles laborales de personas con discapacidad interesadas en oportunidades de empleo y formación.
Este insumo permitirá conocer con mayor precisión las características, intereses y demandas existentes en los distintos territorios y contribuirá a orientar futuras propuestas de capacitación y formación a partir de 2027, en articulación con organismos públicos, municipios y otros actores vinculados a la inclusión laboral.
La iniciativa parte del reconocimiento de que, además de las barreras vinculadas a la accesibilidad y a la persistencia de prejuicios y estereotipos, existen dificultades para acceder a información clara y actualizada sobre oportunidades laborales, programas de empleo y recursos disponibles.
En este sentido, la presencia de equipos técnicos en los territorios busca acercar información y recursos a la ciudadanía, facilitar el acceso a dispositivos institucionales y generar espacios de escucha directa.
Derecho al trabajo
El derecho al trabajo de las personas con discapacidad está reconocido por la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y respaldado en Uruguay por un marco normativo que incluye la Ley N.º 18.651 de Protección Integral de Personas con Discapacidad y la Ley N.º 19.691 de Promoción del Trabajo para Personas con Discapacidad en el sector privado.
En este marco, Proyecta busca fortalecer las estrategias de proximidad territorial de la Intendencia de Montevideo y contribuir a generar mejores condiciones para el acceso a oportunidades de empleo y formación.
La propuesta constituye una primera etapa de acercamiento a los distintos territorios del departamento, que permitirá identificar demandas, conocer trayectorias y generar información para continuar desarrollando acciones de promoción de la inclusión laboral de las personas con discapacidad.